之名刺探员工隐私。4、企业招聘时，可以要求员工提供担保吗？ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 企业采用劳务派遣方式用工，必须首先审查劳务派遣单位的资质：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于 ...
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证明，解除双方间的劳动合同。 后冯某诉至法院，要求s律所上海代表处恢复用工关系、w公司继续履行劳动合同，要求s律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起 劳务派遣这一制度设置的初衷相悖。 对于本案的争议焦点之二，即劳务派遣单位可否以用工单位的客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系这一问题 ...
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工证明，解除双方间的劳动合同。后冯某诉至法院，要求S律所上海代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同，要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起 与劳务派遣这一制度设置的初衷相悖。对于本案的争议焦点之二，即劳务派遣单位可否以用工单位的客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系这一问题 ...
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的财物占为己有的行为，我们不必再将是否有书面劳动合同作为公司、企业或者其他单位的人员的必要条件，而是要研究它行为的客观方面，如果客观要件符合职务侵占罪构成条件 就不能定为职务侵占罪的主体，因为他们不是用工单位的人员，而是劳务派遣公司的人员。从犯罪客体分析，派遣工侵犯的客体也不符合职务侵占罪的客体，他们 ...
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解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了 单位承担连带赔偿责任”的相关规定，裁决申请人对明珠公司所应承担的支付义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应 ...
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解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了 单位承担连带赔偿责任”的相关规定，裁决申请人对明珠公司所应承担的支付义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应 ...
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解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了 单位承担连带赔偿责任”的相关规定，裁决申请人对明珠公司所应承担的支付义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应 ...
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解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了 单位承担连带赔偿责任”的相关规定，裁决申请人对明珠公司所应承担的支付义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应 ...
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解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了 单位承担连带赔偿责任”的相关规定，裁决申请人对明珠公司所应承担的支付义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应 ...
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解除劳动合同所产生的各种义务应当由明珠公司承担，申请人作为用工单位依照劳务派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，且明珠公司签字认可了 单位承担连带赔偿责任”的相关规定，裁决申请人对明珠公司所应承担的支付义务在其用工期间内承担连带责任，并不存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应 ...
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