在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 主体资格，并发包工程项目，被告恒达公司应承担用工主体责任。再者，本案系劳动争议纠纷，被告天一材料厂与被告恒达公司之间系安装工程权利义务关系，被告恒达 ...
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在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 主体资格，并发包工程项目，被告恒达公司应承担用工主体责任。再者，本案系劳动争议纠纷，被告天一材料厂与被告恒达公司之间系安装工程权利义务关系，被告恒达 ...
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在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 主体资格，并发包工程项目，被告恒达公司应承担用工主体责任。再者，本案系劳动争议纠纷，被告天一材料厂与被告恒达公司之间系安装工程权利义务关系，被告恒达 ...
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上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人郑合会劳动争议纠纷一案，郑合会于2009年3月27日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院 2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险缴费明细等相关证据可以证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及 ...
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。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人赵连英劳动争议纠纷一案，赵连英于2009年3月26日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、赵连英提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明赵连 ...
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。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人张中社劳动争议纠纷一案，张中社于2009年3月25日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张中社提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明张中 ...
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上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人张迎忠劳动争议纠纷一案，张迎忠于2009年3月26日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院 2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险缴费明细等相关证据可以证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及 ...
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。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人翟小厂劳动争议纠纷一案，翟小厂于2009年3月27日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、翟小厂提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明翟小 ...
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。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人原振安劳动争议纠纷一案，原振安于2009年3月25日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原振安提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明原振 ...
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。上诉人河南锦电成套电器有限公司（以下简称锦电公司）与上诉人原立奇劳动争议纠纷一案，原立奇于2009年3月27日向济源市人民法院提起诉讼，济源市人民法院于 年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原立奇提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明原立 ...
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