2008年10月公司管理层突然失踪，本人以拖欠6—10月工资，社保和报销审请劳动仲裁，仲裁一直拖到09年5月才开庭。请问在08.10——09.05这段期间我能审请工资补偿吗？...
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工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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的补偿;这对于一个员工来说,也是一种保障. 因此, 如果员工将此情况反馈给到劳动仲裁, 是否可以判原公司已经破坏劳动合同,公司须继续履行原合同的竞业限制内容吗? 或者公司该行为已经破坏原劳动合同,员工可以认定公司违约,按国家法律谈赔偿方案.补充如下，该竞业限制条款详细写在劳动合同 ...
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的我也是不清楚，公司的工资是以计件的， 我工伤期间只发1000多，请问我是否可以维权，申请劳动仲裁对象是谁。我要求补偿的工资是我受伤之前发放的工资为基准 还是以 当时跟人力资源签订的合同工资为准！...
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我 10月份我去单位人力 他告诉我你被除名了 理由说我旷工5个月 期间一回电话也没给我打过 象我这种情况他应该除名么 我应该去找劳动仲裁还是起诉...
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您好！律师，员工在工作期间，突发轻微的脑梗塞，公司未给员工购买社保，也没有相关的医疗期政策，公司想直接给员工一个月工资，然后也不支付医疗费用，请问员工如何申请劳动仲裁？公司需要赔付哪些费用给员工？...
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本人在私企工作，在任职期间的2年8个月，基本每周周六值班，并时常加班，在工作范畴内还有业绩8w，均为发放过。现想离职，而且公司不止一人想离职，申请劳动仲裁会得到怎么样的裁决，需要我们提供什么资料证明。...
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我的工伤认定，工伤鉴定都做了，10级，可是厂头只赔我1万2，还要扣除我工伤期间领的工资，我是去年11月13号受伤的，到现在每个月都领1050，他说的只给3个月，其余都要扣起来，就只赔几千了，我说的我要申请劳动仲裁，厂头说的需要很久的时间，，我做的工伤鉴定在他那纯粹像废纸一样，根本就不按规定赔付...
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公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17号了，公司还是只发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？ 如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资， ...
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因工作期间受伤，经鉴定为10级伤残。 公司未缴纳社保 赔偿问题得不到解决。现需要申请劳动仲裁， 该如何申请，需要那些材料。...
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