处理并向社会公布。㈤建立联动措施，对不与职工签订劳动合同和未按规定参加社会保险的用人单位，从劳动保障年检、工资联审、申请招用外地务工人员用工指标和办理 制度，了解情况，发现问题，搞好协调，及时解决；要创造必要的工作条件，全力保障开展执法大检查工作所需要的交通工具和必要的经费开支。㈢充分发挥街道（乡镇） ...
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上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，相导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用 部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题i作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合， ...
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，工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。７、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别是集体 建立多渠道信息采集体系，以中心城市建立资源数据库和计算机网络为重点，逐步实现劳动保障信息一体化管理。加快基础设施的建设，提高计算机应用水平和网络的覆盖面， ...
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用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 应当承担赔偿责任。第五十九条用人单位违反本条例的规定解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当按照国家规定承担赔偿责任 ...
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补偿的。 用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及与劳动者恶意串通方式订立劳动合同的，由劳动保障主管部门处以2000元以上2万元以下罚款；劳动者与用人单位恶意串通 的，依法承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三） ...
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》为主体的调整劳动关系的法律法规体系，建立了劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度，与社会主义 保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤 ...
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芹。原告郑州爱心宝宝商贸有限公司（以下简称爱心宝宝公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳保监察行政处罚，于2011年9月21日向 社劳监令字[2011]第0014JC04号劳动保障监察限期改正指令书，要求你单位在2011年4月1日前支付未与孙艳芹订立劳动合同的二倍工资和提供孙艳 ...
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内向所在的单位提出了申报工伤的申请，单位没有告知个人去申报或者将申请转交劳动保障行政部门，导致谢复成的工伤认定行政程序无法启动。 因此，大友公司应当按照《 ，取这二个月的平均数3525.5元，从2010年3月起至2011年6月劳动合同期满止，少发工资37337元，大友公司应当予以支付。 7、原告主张的 ...
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。因此，较之劳动权，工资给付权是次位的；较之工资给付权，劳动保障权是次位的；较之劳动保障权，劳工的团结权、集体谈判权、罢工权是次位的。一切 行政、准司法机构处理，恐怕就是基于上述特征。三方机制中也可以调解，尤其是对现存合同请求变更争议，更应该先行调解。如前所述，三方机制下的调解有一个对当事人潜在的压力 ...
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上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用 部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题，作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合 ...
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