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错误的。其一,2007年江西省职工月平均工资为1533.33元。被上诉人《金科酒业经营协议书》约定管理人员月工资1200元。上诉人作为管理人员,应按管理人员同酬,其 张有旺也未向上诉人承诺以1200元/月计算劳动报酬。因案外人未出资,上诉人所称《金科酒业协议书》未实际履行。协议中载明的公司管理人员魏某 ...
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。”原告方圆公司收到该裁决书后,以鲁山县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书违法,被告叶献玉和新兴公司所签订的劳务承包协议书和补充协议中兴宁市黄槐建筑工程公司 的规定,判决如下: 一、保留被告梁元球与原告兴宁市方圆建筑工程有限公司的劳动关系,被告梁元球退出工作岗位。 二、原告兴宁市方圆建筑工程有限公司于判决 ...
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月 20 日前到公司参加选择办理有关手续,逾期不来办理者,企业作为解除劳动关系处理;从 2000 年 1 月起公司停发工资、下岗生活费等费用,企业不再 。 原审法院认为,原、被告签订的《职工自愿自谋职业协议书》是劳动合同的变更和补充,是劳动合同的附件。原告于 2005 年 3 月 20 日书面提出 ...
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。一、上诉人与区婉华早已解除劳动关系的事实是不容置疑的。1999年11月8日,上诉人与区婉华签订协议书,明确“甲方不再发工资及其他生活费给 缴纳,购买社保,住房公积金和发放本人的最低生活费的规定,另已付上“佛山市城区劳动争议仲裁委员会办公室复函证明”。因此,被上诉人与上诉人双方劳资关系继续维持。2、 ...
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年6月20日。上诉人没有在被上诉人打印的协议书上签字,并以被上诉人不按法律规定给予各项经济补偿为由向利津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年6月26日, 与被告之间是何种关系虽然是双方争执的焦点,但不管这种关系是原告主张的劳动关系还是被告主张的委代办关系,依法得到经济补偿的前提是这种关系已经解除。 ...
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四、福龙大厦的装修是否是被告按照原告的要求进行的;原告称,虽然意向协议书约定装修按原告方的要求进行,但实际上原告并未提出要求,而且被告方没有证据证实 解除原、被告双方签订的《关于购买福龙大厦意向协议书》;二、被告大庆市万福经贸有限公司返还原告大庆市龙阳劳动服务公司购楼款2748000.00元;三、驳回 ...
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申请工伤认定及2002年8月7日与第三人永春县环境卫生管理所签订补偿协议书,补偿金为人民币87500元的事实。原告提供的证据1、2具有证据特性,为 的法律法规正确。本院认为,根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳动安全卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之 ...
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协议书》,在每年1月底前,双方共同检查上年的《协议书》履行情况,检查结果的书面材料和《劳动工资综合配套试点企业经济效益情况表》经协商双方首席代表签章 一)各试点企业要根据工资指导线,立即开展集体协商工资工作,7月底前将《协议书》上报市劳动局审查(备案)。(二)企业主管部门于7月底前对企业经营者下达年薪 ...
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革。上诉人福建省闽南建筑工程有限公司(以下简称“闽南建筑公司”)因与被上诉人梁日高劳动争议纠纷一案,不服南宁市江南区人民法院(2011)江民一初字第1225号 的工地工作时受伤,并据此认定上诉人和被上诉人存在劳动关系。上诉人认为,一审判决如此认定是错误的:首先,《协议书》、《门诊病历》、《出院记录》、 ...
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.83元、1个月标准工资1827.27元。同日,原告张应秀向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告珈伟公司支付加班费及夜班补助76400元。 1704.83元、1个月的标准工资1827.27元。以上事实,有劳动合同、辞职协议书、仲裁裁决书、岗位说明书、工资单、离职申请单及当事人陈述等证据在 ...
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