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条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针,实行企业 市劳动行政部门对电梯的安全实行监督管理,市建设行政部门对电梯的安装施工实施监督管理。第十三条各类电气设备和电气线路,必须符合电气安全规范对间距、屏护、 ...
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《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条杭州市行政区域内的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称用人单位) 劳动报酬等标准不得低于集体合同或工资协议的规定。第五条市人民政府劳动保障行政部门主管全市劳动合同管理并负责本条例的组织实施和监督检查。区、县(市 ...
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条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针,实行用人单位 以及特种作业培训的人员机构进行资质认可;(五)对用人单位的劳动卫生工程技术措施及其组织管理实施监察;(六)组织重大事故隐患评估分级和伤亡事故的调查处理 ...
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条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合本省实际情况,制定本实施办法。关联法规:全国人大法律(1)条 的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间,个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议,依照《条例》和本办法执行。第四十一条 ...
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。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针,实行用人 单位以及特种作业培训的人员机构进行资质认可;(五)对用人单位的劳动卫生工程技术措施及其组织管理实施监察;(六)组织重大事故隐患评估分级和伤亡事故的调查处理, ...
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劳动报酬等标准不得低于集体合同或工资协议的规定。第五条市人民政府劳动保障行政部门主管全市劳动合同管理并负责本条例的组织实施和监督检查。区、县(市 (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的;(七 ...
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的重要内容;(三)指导各单位建立安全生产管理制度,督促安全生产措施和管理目标的实施;(四)帮助、督促、指导各单位消除事故隐患和治理职业危害;(五)经济管理部门和 部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同,必须有劳动保护的内容。签定劳动合同,必须明确合同双方在劳动保护方面的权利、义务和责任。第三十 ...
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(四)合同期限未满,又不符合本条例第十二条规定的情况的。第十五条有下列情况之一的,职工可以解除劳动合同或聘用合同:(一)经国家有关部门确认, 施行。1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规:地方人大法规(1)条...
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国务院修订根据2001年7月22日《国务院关于修改〈中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了便于《中华人民共和国中外合资经营企业法 条 合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是:依法 ...
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劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后,一直在岗工作,月薪2200左右,单位缴纳五险。劳动合同将于2014年9月30日到期,现在单位告知合同 水平低于南京市上年度职工平均工资的60%,按60%作为计算基数。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金,按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之 ...
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