11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年 费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1669098.html -了解详情
11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年 费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1667995.html -了解详情
11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年 费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1667472.html -了解详情
11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年 费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1667175.html -了解详情
11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年 费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1666898.html -了解详情
11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”，约定：乙方于2002年9月30日进入甲方再就业服务中心，已满三年 费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
//www.110.com/panli/panli_1666615.html -了解详情
原告擅自离开公司时就已解除，实际终止时间应为2008年1月份，但其公司视为应当按2008年4月30日自动终止了合同，双方解除了劳动合同。原告刘占超 四十六条之规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 ...
//www.110.com/panli/panli_652906.html -了解详情
，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、 人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
，均涉及分支机构，引发的社会矛盾也较大。如改制中的企业裁员，解除劳动合同的情况极其平常，经济补偿和赔偿问题也不断出现。劳动法没有规定的下岗、 人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
其在工伤期间的护理费、交通费、伙食补助费不完全符合法律规定；（5）我方已为原告交纳了社会保险费，不存在为原告补交拖欠各项社会保险费的问题，原告的 补发。鉴于宋朝胜不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告没有为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其双方的劳动关系应予维持，合同应当继续履行，被告应根据原告 ...
//www.110.com/panli/panli_244788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务