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年3月18日签订了(自2013年3月18日起至2013年3月31止)的劳动合同,现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 1、双方同意劳动关系截止时间 给我多少钱工资,是 试用期的还是多少 2,我和公司签订了保密协议,离职一年内不能参与与公司相同的公司,我不知道能不能。 3他工资没有一次 给我,我 ...
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劳动合同约定无试用期工资,只有业绩提成,结果试用期间没达到业绩,单位没发工资.提交劳动监察后,劳动监察不支持讨要试用期工资,理由是:合同约定无试用期工资,你没有做出业绩,所以没工资. 请问: 1.劳动监察的理由与做法合理吗? 2.我该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-1600532.html -了解详情
公司录用,试用期两个月。在就职期间一直勤勤恳恳,到试用期快结束时通知我终止劳动合同,也没提出合理的理由。我当时不同意,与公司领导多次沟通及在部门经理威逼下:签下两个月后自动离开公司的协议。我劳动合同是一年。请问这个协议有效吗,如果我两个月没有找到工作是否可以继续留在公司?啊,协议有效,那怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-984597.html -了解详情
考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内,劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准,双方将继续履行所订立的 各有不同,对重大损害的界定也千差万别,故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时,必须同时掌握两个标准:一是劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-270813.html -了解详情
条款经过协商,取得一致意见,达成协议,并经双方签字盖章,劳动合同即告成立。当事人双方可以在劳动合同中规定试用期(对新职工进行考查的一定期限)。在试用期内 规定详细的内容,可以从简,对于国家法律、法规,没有具体规定的,应当尽量作出详细具体的规定; (4)劳动合同中的用语要力求准确、明白,避免使用容易产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-267451.html -了解详情
2011年8月29日我正式应聘到一家物业公司,职位是行政助理,试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同,但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同,近期 给他,当时我迫于无奈只好把文件给他,接着交接结束后我已经告诉其交接结束他没有表示出任何疑义,事过十天的现在主任却要求我重新交接说我交接不算数,被 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html -了解详情
合同终止条件出现止。 1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。 1.4试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。 第二条、工作内容 2.1乙方同意根据 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难, ...
//www.110.com/ziliao/article-248701.html -了解详情
合同终止条件出现止。 1.3.3自 年 月 日至完成该项任务时止。 1.4试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。 第二条、工作内容 2.1乙方同意根据 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难, ...
//www.110.com/ziliao/article-248693.html -了解详情
签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说:“我现在是试用期,要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的,”说我不能完全的完成公司的 等理由 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下个月15号发工资给 那我问有没有赔偿金 她说没有 ...
//www.110.com/ask/question-607265.html -了解详情
工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续, 的雇佣关系中的义务。14.有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改,只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____ ...
//hetong.110.com/hetong_9855.html -了解详情
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