。2007年10月后，原告未与被告及景献装卸队发生业务。原告起诉要求被告赔偿其误工费和交通费，未向法院提供证据。原审另查明，2009年2月12日原告 搬运工作，原告与被告之间不符合劳动合同关系特征，双方不存在劳动关系。2004年，原告以自己成立的景献装卸队与被告签订使用民工协议书，其到被告处从事搬运 ...
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、走访了所有的证人，并依法收集了多个证据。因被告与用人单位未签订劳动合同，双方的劳动关系不明，原告代为被告于2010年1月15日向黔江劳动 有限责任公司一次性赔偿被告杨玉清一次性伤残赔偿金、工资、误工费、住院生活补助费等，共计30000元”， 的协议，并由川东南所律师杨文治制作《调解协议书》，重庆市 ...
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11月期间同工同酬工资33,000元及相应赔偿金33,000元；4、被告某烟草公司赔偿原告2008年1月至2008年11月期间双倍工资55,000元；5、 。原告不服，遂涉讼。以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 ...
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法院认定被上诉人与桂林市天力水利电力建筑安装工程公司存在劳动关系属认定事实错误。被上诉人提供的《协议书》及《工伤赔偿协议书》均证明其系与蒋柱发、将臣荣 保险合同的被保险人，被上诉人有权要求保险公司按保险合同约定支付保险金。与蒋柱发等人签订的工伤赔偿协议书没有具备生效的形式及实体条件，也与本案无关。4、 ...
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仍未通知第三人工作或签订新的劳动合同。2004年2月7日，第三人与温州恒海科技有限公司签订了《技术合作和聘请协议书》，合同期满后，第三人又与原告签订 《中华人民共和国合同法》第九十条、第九十一条及劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、第六条之规定，判决如下：一、浙江富马仪表有限公司 ...
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签订一份仓储租赁协议，协议约定：我仓库提供1号库房以及该库房以东原田庄洗煤厂劳动服务公司织物厂院墙内的场地，水电设施、平房提供给矿业公司进行纺织品生产、储存使用 矿业织染厂造成的损失应予赔偿。但矿业织染厂在本案中有过错。①依照中储仓库和矿业公司签订的租赁合同和中止该租赁合同的协议书约定矿业织染厂均拖欠 ...
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。故本案应由王宝国承担责任，两被告不应当承担赔偿责任。原告向本院提交的证据材料有：1、工资单、协议书、刘玉中所写欠条、原告的住院费票据（复印件 了相关劳动用工手续和社会保险手续的证据，故二被告辩称双方系劳动合同关系，本案依法应按工伤保险条例的规定处理的意见不成立，本院不予采纳。原告与他人一起受被告周口 ...
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签有用工合同，并领取了2007年元月份工资，张园园是原告员工。而且，源一公司与张园园劳动合同没有提供原件，故对张园园与源一公司签订的劳动合同真实性有 的时间看，均是在2006年12月24日以后，但根据2006年12月24日的协议书已明确约定原告方的人员当日已撤离园中园售楼部，原告方的原销售人员张圆园于 ...
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时，被告对工资单无异议，被告不同意以此为标准赔偿。经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。双方对劳动合同均无异议，本院予以确认。双方均举证42号文件，对该证据的真实性本院予以确认。休工协议书，是双方真实意思的表示，本院予以确认。2008年 ...
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其国有职工身份置换。2003年4月14日,商储物流公司向李克智出具劳动合同终止书,2003年4月15日,李克智领取国有职工身份置换补偿金15167.2 应当退还,也己超过了诉讼时效。3、关于养老金问题。根据双方签订的停薪留职协议书第五条规定，被上诉人己经属于自动离职,所有的养老金包括企业应承担部分均应 ...
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