做的工作，并且马上要上班了，我不想做交接直接走人。但是又担心公司告我。毕竟劳动合同签了，并且也给我买了社保。但是社保是后来才买的，按劳动合同是4月份 是有原因的。因为之前很多人都走了，有的人交接了1个月后来还是没给他发工资，加起来两个月工资没发，但又懒得去劳动局告他，所以就算了。 于是本人打算直接走人 ...
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一家公司上班两年，期间没有给我缴纳三金！也没有与我签订劳动合同等书面协议。公司以往发工资都是当月1号-30号底薪下月15号发，当月提成下月30号 次连钱都没有了 苛扣的刚刚好10800. 我想咨询下各位律师 像我这种情况 找劳动监察大队 有没有胜算？我只能提供我在公司上班的证据 公司条那些都没有 是个 ...
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12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却 点，第二天正常上班，可是月底只多拿了10块钱。 4月份我在劳动局申请了劳动仲裁，可是4月16日他们拿到通知书后马上安排人接手我的岗位。。。 现在 ...
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，之后我把代同事拿的工资还给同事，再之后我跟公司产生劳动纠纷，公司硬说那一个月的工资是我的（代拿工资这件事三个人都事先说通了的，这里公司否认这一事实），如果我叫不到我同事出庭作证，我是否可以要求公司拿同事的工资单来对照，因为同事合同到期走后他最后一个月的工资是通过工行转帐叫我 ...
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吗？ 公司是不是应该支付我2009.10.15日到2010.1.22日的双倍工资 我的收入证明（有公司公章）能证明我4500一个月吗？公司如果按劳动合同上2000一个月怎么办？...
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2009年我和一家私立学校签定劳动合同，时间是一年，但是工作时发现学校无条件延长教师工作时间，并非八小时，另外工资也并非合同上所说，于是我于2009年11月初提出辞职，学校虽没有书面形式同意我辞职，但也默认了，11月5日我离开学校，但是学校拖欠我一个人的工资没有给，不知道劳动仲裁能赢吗？...
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按底薪2倍计算.现在发工资了,员工不肯领工资,说我工资算得不对,试用期加班费也应该按照底薪1.5倍,2倍计算.我们签订的劳动合同上面,签了一年的合约,试用期3个月,但实际上不到1个月就转正了,但是上面没有明确规定加班费是如何计算的.请问现在员工不领工资,我们这种计算工资的方法有没有问题?...
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是现在不需要这么多人． 但公司不肯在解雇时付清工资并支付赔偿金.承诺一个月后付清。朋友与公司间没签劳动合同，未上过保险．但有足够证据证明是那里的 上司签下的资料交接完成。 按照劳动法的规定，公司是应该给他解雇的赔偿，还有拖欠工资的赔偿．．．如果按月工资1000元为基本，公司共应赔他多少？ 请问如果去 ...
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但是盈亏都归某某局，法人代表也是某某局的退休职工，不吃提成，除了退休金外，某某局发800元的退休补差工资，另外有几个正式工都是上面财政拨款发工资。我父亲干了7年至今一直没有签劳动合同，什么保险都没有，每月就有500工资加100奖金，现在该局新上来一位领导，想把这个部门取消（这个部门賺不 ...
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我在商场专柜从事销售工作，2008年7月18日入职即签了为期三年的劳动合同，公司在2009年4月16日通知我去盘点后就让我回家等通知，我 通知我倒闭事宜，请问我可以得到怎么的经济赔偿？（工资=基本工资800+全勤奖150+餐补300+销售提成）由于我个人转档的问题，在2009年1月公司才给我上的保险（ ...
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