以用人单位违法（未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等）向单位送达解除劳动合同通知。用人单位单方解除可细分为非过失性辞退、过失性辞退和经济裁员三种方式。 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在单位不能出具终止劳动关系的证明，证明双方在案发当天的劳动关系依然是存续的。 ...
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也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？...
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由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。 关键词：违法解除；自动离职；口头辞退 【案例回放】 胡某于2010 胡某的说法，最终法院支持了我们的诉讼请求。 【温馨提示】对于有些用人单位未帮职工缴纳社保也没有签订合同需承担很大的用工风险，本案中由于胡某已经超过 ...
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找劳动仲裁把我们单位给告了才给我们补签的劳务合同，签订日期是进单位时间，这样今年三月合同就到期了，单位还是一直不给与转正。当时合同中有两条是这样说的：1.考试通过给于转正，不通过给予降级或劝退；2.转正后缴纳社保。这种情况我可以请劳动仲裁么？...
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我们以前的工作单位属于企业办校，2006年转给地方政府，成为事业单位。企业的学校有留职停薪的政策，只要与学校签合同，按时缴纳管理费和各项社保基金，工龄就能够连续计算。可是转到事业单位后，新的单位不承认以前企业的留职停薪政策，扣除了留职停薪期间的工龄。这样的事情可以仲裁吗？...
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女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。请问这种情况怎么处理比较妥当？单位继续留这类人员在此工作有没有风险呢？请哪位高手帮一下忙。谢谢...
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案情回顾：张某在一家餐饮店工作6个月，单位为其缴纳社保，签订劳动和同时，张某只填写了合同的前面空白处，却没有在落款处签字。请问：在这种 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使劳动者出具本人不愿意签订劳动合同的书面声明，用人单位还是要承担不依法订立劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法？的规定，订立 ...
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我怀孕6个多月了，因为是做的试管婴儿，身体不适一直请病假休息了5个半月，现在单位说再请病假也不能够享受病假的待遇。我去上班后，单位希望我回家休息，没有工资也该自己缴纳社保和医保，请问单位的要求合法。...
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海油公司里上班， 但他的户口是外地农村的，也就是农民工。 单位去年说北京市出台的新政策让单位为员工缴纳部分养老保险费用 ，我朋友之前在老家已办理了养老保险 ， 而现在 是去年2月分出的说以当年1月份的单位不交。但我朋友说自己交吧单位又说他是农村户口社保机构不办理。请问这种情况下他该怎么办呢？单位这样做 ...
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这些工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。...
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