佛山市劳动监察大队投诉，经调解，被告认为其向原告支付的生活费补助450元即是经济补偿，并答应向原告支付加班费，但之后并未支付。原告为此于2002年7月3日 中陈述“因被上诉人工作不称职，上诉人已将其辞退”，这清楚地表明是上诉人主动解除劳动合同。且上诉人规定员工辞职须提交书面申请，否则，不予结算工资。故 ...
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的支付经济赔偿金的问题。原告提交的《员工离职申请表》有被告的相关管理人员的签字确认，本院认可原告离职原因为被被告XX辞退。据《最高人民法院关于审理劳动争议 劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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合同的经济赔偿金的问题。原告提交的《员工离职申请表》有被告的相关管理人员的签字确认，本院认可原告离职原因为被被告辞退。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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劳动合同经济赔偿金的问题。原告提交的《员工离职申请表》有被告的相关管理人员的签字确认，本院认可原告离职原因为被被告辞退。据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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被被告书面通知辞退，其中，周小军对失职事实与辞退均认可；7、劳动合同。以证明被告公司每年都与员工依法签订劳动合同；8、调查笔录。以证明被告与员工依法签订劳动 续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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不能胜任的岗位工作；4.2010年5月14日员工辞职报告1份，用以证明被告将原告辞退并要求原告填写辞退报告的事实；5.2010年5月24日空调事业部离职 解除劳动关系赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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4份证据原告制订的各项规章制度提出质疑称：没有公示，只是在开会讲过，员工条例看到过，第5份处分通报没有发给本人签收，处分通报内容未告知本人，只是 ，但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同”的规定，因原告单方解除 ...
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东要求被告支付解除劳动合同补偿金额1800元及代通知金的诉讼请求。原告张庆东陈述2009年8月13日赛珞玛美食城的主管打电话辞退了他，赛珞玛美食城 与赛珞玛美食城的劳动关系于2009年8月13日解除。按照劳动合同法的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本院认为解除劳动合同经济补偿金是为了让劳动者在 ...
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的行为，视为构成‘职务侵占罪’。结案之前，不予结算其工资。”天地纵横公司已经将《辞退通知书》与《公告》进行了张贴。杜某某于2009年3月25日离开天地纵横公司 。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲， ...
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过招退工手续。2、康仁乐购公司指责周某某将收取的电费挪作他用，违反用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊不符合事实。常平店与东莞市常平还珠锦湾盲人按摩中心(以下 公司无需再行补足。6、周某某主张2008年年终奖缺乏依据。根据康仁乐购公司员工手册的规定，员工被辞退的，不享有年终奖。7、乐购旗下的员工在系统 ...
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