现已审理终结。 原告ｘ有限公司诉称：被告于2009年3月27日进入原告处担任司机工作，月工资为人民币1200元，后调整为1700元。2009年4月30日， .15元；2、支付2009年3月27日至2009年6月25日期间未签劳动合同双倍工资差额4889.15元；3、支付2009年3月27日至2009年 ...
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1200，正式工作1500，不出交通事故每年还有额外的奖金。后来调换了工作，往外送餐，司机管分餐，1400稳定工资，每月2天带薪假期，一般是早6点-晚7点，中午 给我交社会劳动保险（当时我和他们签了一份他们公司自己制作的劳动合同，不是从劳动局那里拿的合同，不知道这份劳动合同算不算数）请大家帮忙给个意见...
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王小武上诉人徐炜因与被上诉人徐州万隆华宇物流有限公司（以下简称万隆公司）劳动争议一案，不服徐州市鼓楼区人民法院(2009)鼓民一初字第2605号民事判决，向本院 支付加班费；其不仅是司机还担任提、送货员。万隆公司的行为严重违反相关法律规定，致使其于2009年3月4日与万隆公司解除了劳动合同关系。现诉至 ...
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认为王成旭从事原工作（车间叉车司机）不适合，书面通知王成旭按因病解除劳动合同。王成旭在解除劳动关系通知上签了字，并领取了 为原告补缴8个月的住房公积金，撤销第五项。2、被上诉人给付上诉人解除劳动关系的法定经济补偿与实际给付的差额部分及支付该差额8e09urfd52sk78va28%的额外经济补偿金。 ...
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建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议 购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外 ...
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建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议 购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外 ...
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的病历认为王成旭从事原工作（车间叉车司机）不适合，书面通知王成旭按因病解除劳动合同。王成旭在解除劳动关系通知上签了字，并领取了米其 劳动关系时已经对经济补偿作出约定，不存在差额及额外赔偿金问题；被上诉人已经支付上诉人劳动关系存续期间的采暖费；关于治疗牙齿的医药费，被上诉人按照企业的相关规定应当给予报销 ...
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人邱可任于1997年3月2日进入被上诉人处担任保安，与被上诉人没有签订书面劳动合同。该厂1997年8月制定并统一实施的《员工手册》规定实行每周五天工作制， 安排六天或七天运作(轮班)。该《员工手册》还将保安、清洁工、绿化、司机等列入间接生产工人一类，工资结构为：基本工资+生活津贴。工资每月按22天计算 ...
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你好：我是一名汽车司机，在公司工作了十四年，但公司从来没有要 求签订任何劳动合同，更谈不上享受任何福利，近期由于货源不充足，公司决定与我解除劳动关系，但需要说明的是公司是香港人开的，从事香港和国内的运输业务，（在国内有挂靠公司），我的问题是香港公司请 ...
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，双方均可为单位或自然人eg.典型例子达到法定退休年龄人员与用人单位形成的工作关系私人司机、家庭保姆1．加工、定作、修理、复制、测试、检验；2．小型建设、 目的。以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2合同类型要式合同，劳动合同的建立及解除都要符合法律规定的形式及程序。继续性合同，受 ...
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