软件开发工作。公司与李某口头约定月工资为6000元,奖金另计。直至2008年7月1日,公司方与申请人补签了期限为3年的书面劳动合同，但公司一直 的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资48732元（按实际应付工资计算）； 3、请求公司支付加班工资共计55172元(每周加班1天,共工作100周,共 ...
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本院予以确认。对被告舒三喜、陈则安、郭正凡提供的同一份证据建房施工承包合同,虽三被告的证明目的不同，但各方当事人对其真实性均无异议，且该份证据与本案有 原告于次日随泥工一起灌混凝土，从事泥工作业，口头约定与其他泥工一样，按80元/天付原告的工资。11月8日，原告与其他泥工一起在厕所处灌串梁，因缺少一块 ...
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，也应由汪某某承担赔偿责任。被告汪某某未作书面答辩，在庭审中其委托代理人口头辩称：我们认为被告武某某申请追加汪某某为被告主体不适格。原告所诉的押金3000 造成设备损坏和人员伤亡均有汪某某承担责任”的约定，但根据合同的相对性，原告张某某与被告汪某某并无合同上的权利与义务，也即原告张某某作为被告汪某某与 ...
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锦的实际工作时间进行了现场调查、核实。经核实，依据非全日制劳动合同约定的工作量，与韩春锦等量的工作任务需1.5小时完成。故认定韩春锦每天实际平均工作 其证据不充分未能得到确认，故要求适用全日制劳动者应享受的最低工资标准待遇因其用工性质不同，不具备政策规定的条件，该上诉请求，依法不予支持。依照《中华人民 ...
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第三者责任保险限额内承担赔偿责任，明显与法律的规定及保险合同的约定不符，依法应予撤销一审判决。2、被上诉人左小珍等人提交的工资单及营业执照等证据均为复印件 限于责任免除、投保人被保险义务、赔偿处理、附则等），以及本保险合同中付费约定和特别约定的内容向本人做了明确说明，本人已充分理解并接受上述内容，同意 ...
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文波、原告石文彦及石文彦之子石坤粉刷新房。杨荣建与孙文波口头约定大工每天工资65元，小工每天工资45元，孙文波为领工员。杨荣建按日工计算给雇员发放工资。 抚慰金，因石砷与杨荣建、华炳连之间系雇佣关系（即合同关系），根据最高人民法院精神损害赔偿解释的规定，不应赔偿。经审理查明，死者石砷系石文彦、孙文娥的 ...
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，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明鹤煤电厂为其职工发放，与被告提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明鹤煤电厂与被告之间 双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 ...
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，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明鹤煤电厂为其职工发放，与被告提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明鹤煤电厂与被告之间 双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 ...
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，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明鹤煤电厂为其职工发放，与被告提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明鹤煤电厂与被告之间 双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 ...
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，本院将结合其他证据综合认定；对证据3工卡能够证明鹤煤电厂为其职工发放，与被告提供的工卡确实存在工种上的不同，但不能证明鹤煤电厂与被告之间 双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成口头约定，包括工作内容、劳动报酬等；其次劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位 ...
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