公司被合并了，没有提前通知员工，搬去新公司当天才通知，现在我由于办公地点搬迁等原因希望离职，已经提出离职申请，是否还依然需要等一个月之后才离职，对与合并之后员工主动离职，公司是否该给赔偿，赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-1257018.html -了解详情
您好，麻烦专业人士给个解答：我在厦门的一个企业工作，现在是刚转正的正式员工，人事说原来签合同是以A公司的名义签订的，但现在要换B公司的名义，重新签合同，原本 谢谢您的解答，但是我还是不明白，我现在的合同到期了，但我不想续签，想马上离职可以吗？（因为正式员工要提前一个月提出离职申请，我不想拖那么久）谢谢...
//www.110.com/ask/question-1975197.html -了解详情
因家中有事需再次请假时被公司领导以试用期员工请假不能超过7天为由劝退，2009年2月17日姚艳丽提出离职申请，公司以旷工为由扣发了姚艳丽1月份 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长 韩晓礼 人民陪审员 杨明顺人民陪审员 李 ...
//www.110.com/panli/panli_245261.html -了解详情
扣我工作6个月之后我才能在提出离职申请。（按照医院做法，肯定要留我6个月的，但是本人并不是事业编制内的员工，只是签订了合同上注明按照事业编制处理），请问最终的处理方式是怎么样的？...
//www.110.com/ask/question-2081722.html -了解详情
地产公司，从去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不 。从来到公司公司就没有给我签定过劳动合同，直到今年三月份几名老员工到劳动保障局起诉了公司，起诉的员工被公司除名后公司于今年4月15日给我们签定了劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-1668586.html -了解详情
公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有 罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月发放上月工资），此员工认为他在本月旷工，罚款不可以扣上月工资，而应该扣本月工资为由不予认可,对他 ...
//www.110.com/ask/question-202322.html -了解详情
协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html -了解详情
很累，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告）， 接受了离职报告，之后一个月内就是病假，很快10月24号该厂车间倒闭停办了，所有员工都解除劳动合同回家并相继赔偿了，我妈妈没有收到通知，11月10号今天去领工资 ...
//www.110.com/ask/question-3008205.html -了解详情
工作很累，辛苦做了4年，今年妈妈身体已不适合再从事该岗位，按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活，，老板不同意（不接收离职报告）， 接受了离职报告，之后一个月内就是病假，很快10月24号该厂车间倒闭停办了，所有员工都解除劳动合同回家并相继赔偿了，我妈妈今天去领工资却承担了9月29至10月 ...
//www.110.com/ask/question-3006372.html -了解详情
以就以旷工三天以上为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在主持或参与公司项目、专案，只要公司需要，则可视为本合同已变更为以完成一定任务为期限的合同，员工同意需将该项目和专案完成，并经公司验收后员工方能解除劳动关系。 ...
//www.110.com/ask/question-2219768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务