我开的网店3个月前招聘了一个客服，现在把她辞退了。工资已经完全结清，现在该员工来我们店里面闹事。要求我们依劳动法赔偿3个月的工资，我是个人网店，并且没有和她签订合同。她这个合法吗？ 如果她再来闹事我可以报警吗？...
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情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。4．每周工作时间应至少为20小时，每日至少4小时。如已与 解除，然后以一待遇较差的前提重新雇佣）被列入集体合同规定的较低的工资级别时，可在24个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调 ...
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而是法定代表人和股东个人支付被告陈美凌的。经庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2无异议，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3 原告主张雇佣协议上的公司系原告法定代表人投资的其他公司，被告系和案外人公司签署的雇佣协议，但未能提供证据予以证明，且对于其法定代表人与被告签署的英文雇佣协议的 ...
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情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。４．每周工作时间应至少为２０小时，每日至少４小时。如已与 解除，然后以一待遇较差的前提重新雇佣）被列入集体合同规定的较低的工资级别时，可在２４个月内领取相当于原来工种和现在工种的薪金或工资级别差的协调 ...
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，2007年11月1日被告刘某方的工人进场直至2008年4月，之后原告以个人的名义承揽了该工程的新增部分以及油漆部分，2008年10月整个工程完工，新增部分 建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要雇佣人员进行施工。同时，从原告工资的发放、考勤表的 ...
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购买的渝BC9062大货车挂靠在原告重庆宇记运输有限责任公司处，并与原告签订了车辆挂靠合同，其中约定在经营期间引发的一切事故责任及后果由杨忠英自行承担。 所有及自主经营，事故发生后原告才得知在经营期间杨忠英雇佣了廖万全驾驶该车。后重庆市万盛区人力资源和社会保障局认定廖万全于2011年1月18日在工作中 ...
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的建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要雇佣人员进行施工。同时，从原告工资的发放、考勤表的 身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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的建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要雇佣人员进行施工。同时，从原告工资的发放、考勤表的 身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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的建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要雇佣人员进行施工。同时，从原告工资的发放、考勤表的 身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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的建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要雇佣人员进行施工。同时，从原告工资的发放、考勤表的 身份均无异议，本院予以确认。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 ...
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