延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对原告的请求作出不予支持，仲裁费300 2008年8月11日被告通知原告携带《身份证》、《劳动手册》和2002年6月与被告签订的《劳动合同书》于2008年8月12日上午9时起在仙霞 ...
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井签订了自2006年10月1日起至2009年10月1日止为期三年的固定期限劳动合同，原告按合同约定认真履行了义务。但被告违反合同约定，没有及时为原告交纳 解除合同的。被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：对魏春贤的劳动合同书的真实性无异议，其他四人的和魏春贤一样，对期满终止/协商解除劳动合同 ...
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在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”，应当订立无固定期限劳动合同。张正春虽然从1997年开始在原邵阳市酒厂工作，但原邵阳市酒厂进行企业 本院经审理查明的案件事实与原判决认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述，劳动合同书，仲裁决定书，厂牌，并购协议书，证人周则锋等的证词等证据在卷， ...
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年12月31日、2006年4月1日至2007年3月31日的劳动合同书，原、被告间劳动关系存续至今。1997年7月，被告要求原告暂时到上海某有限公司(以下 了期限为一年即自2005年1月1日至2005年12月31日止的固定期限劳动合同。另查明，1997年4月5日被告（系甲方）与上海市农工商超市总公司（ ...
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，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月1日至2002年12月 双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人续签合同，终止劳动关系，是其自主处分权利的表现，故珠江 ...
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的；(四)获得全国劳动模范、先进工作者称号的；(五)法律、法规、规章规定的其它情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定终止劳动合同的条件，不得将法定解除 用人单位应当提供下列材料：(一)法人营业执照；(二)劳动合同书一式两份；(三)合同双方当事人的身份证明；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十五条 ...
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为原告缴纳了自1989年11月至2011年12月的社会养老保险费。4，租赁合同书。5，补充协议书，拟证明按约定被告用工尽量安置宁乡县种鸡场职工，所安置人员 2月至2008年12月，从2009年元月开始双方已被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告要求被告支付2009年元月至今的双倍工资没有法律依据， ...
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月20日。姜XX1996年3月进入xx公司工作。双方于当年6月30日签订《劳动合同书》，约定：姜XX在xx公司制造部门承担机修工作任务，合同期限 待遇，并补发主担工程师补贴276 250元；四、xx公司支付未签订无固定期限劳动合同依法应付的工资163 272元；五、xx公司支付重大技术革新物质奖励10 ...
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徐娜珍缴纳社会保险费。2007年7月19日，工商学院与第三人后来歌声公司签订《合同书》，由后来歌声公司经营工商学院两个校区的学生食堂和商场，承包期限从 未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现徐娜珍要求工商学院支付2009年11月至2010年7月期间未签订书面 ...
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事实劳动关系，为此提交了2001年9月至2007年7月工资表及两份承包合同书。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第15条：“ 签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1月起双方即视为订立无固定期限劳动合同。现杨富明要求工商学院支付2009年11月至2010年7月期间未签订 ...
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