配置和开发使用的原则。 第四条各级人民政府应当根据经济和社会发展的需要，制定政策措施，创造条件，引导和促进人才的合理流动，支持用人单位加大投入，培养人才， 部门申请解决。 第二十九条市或者区、县人事行政主管部门应当按照国家有关规定处理人才流动争议案件。 第三十条当事人对市或者区、县人事行政主管部门作出 ...
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配置和开发使用的原则。 第四条各级人民政府应当根据经济和社会发展的需要，制定政策措施，创造条件，引导和促进人才的合理流动，支持用人单位加大投入，培养人才， 部门申请解决。 第二十九条市或者区、县人事行政管理部门应当按照国家有关规定处理人才流动争议案件。 第三十条当事人对市或者区、县人事行政管理部门作出 ...
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主要在中直院团考评取得应聘资格和单位考核合格的人员中聘任；其他范围优秀艺术专业人才参加考评取得应聘资格，经部人事主管部门批准选聘。第四条 单位与应聘人员本着“ 离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同有关内容进行管理。自本规定颁布之日起，除国家政策另有规定外，凡聘任中直院团以外的人员，一律参加社会待业保险 ...
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软件、数据库等研究成果均应署实验室名称，专利申请、技术成果转让、申报奖励按国家有关规定办理。第二十七条实验室主任基金在运行补助费中列支，由实验室主任管理，主要用于支持具有创新思想的课题、新研究方向的启动和优秀年轻人才的培养。在符合国家有关政策的前提下，实验室经费可用于岗位补贴、绩效奖励等。第二十八 ...
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单位的，单位应当在收到其书面申请之日起３０日内作出答复。对符合国家人才流动政策规定的，应当同意，并在自同意之日起１０日内办结有关手续；逾期 条人事行政机关及其工作人员不依法办理当事人有关申请审批、审核事项的，或在对人才市场的管理活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，有关机关应当对直接责任人给予行政处分 ...
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知识产权专利产品的企业；（五）具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。第八条在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在 ）未参加国家禁止的组织和活动；（七）身体健康。拟招调入我市的人员已婚的，其配偶应当同时符合前款规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。 ...
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监管的同时，要依照国家有关法律法规的规定，督促落实民爆生产、销售企业属地各级政府的安全监管责任。三、加强民爆企业技术和管理人才培养针对目前民爆行业普遍 具备上岗资格的不得担任相关职务。四、推动民爆行业实行调整重组（一）强化政策导向。国防科工委已根据国务院的要求制订下发了民爆行业'十一五'发展规划纲要， ...
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体制的建立和发展社会生产力，有利于人才的合理分布和调动人才积极性的原则。第四条人才流动争议仲裁以国家有关法律、法规和政策规定为依据，实事求是，公正合理， 的，由同级人事部门直接调转人事档案并办理有关手续；拒不执行仲裁决定，阻碍人才合理流动的，由其主管部门或监察部门给予行政处分。经仲裁不允许流动的人员， ...
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、离退休等待遇，可按双方签订的聘任合同有关内容进行管理。自本规定颁布之日起，除国家政策另有规定外，凡聘任中直院团以外的人员，一律参加社会待业保险、 未聘人员应尽早提出安置意向，本人与单位共同努力，妥善安置。不符合进入文化艺术人才中心享受内部待业保障的，单位负责安排一次适当工作岗位，自确定岗位起，拒不到 ...
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帮助民族自治地方发展科技事业，建立必要的科研机构和技术培训中心，培养和引进科技人才。在安排科技项目时，对适宜于民族自治地方的项目，应优先安排。第二 十七条民族自治地方的自治机关根据国家的计划生育政策和《湖北省计划生育条例》，结合本地方的实际情况，可以制定实行计划生育的具体规定。关联法规：地方人大法规（ ...
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