资料泄露给第三方。 第三条 公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条 违约责任本合同双方签字后，具有合同法律效力 ...
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坚持自愿原则，任何部门和组织均不得强迫或变相强迫考生参加培训。 4．各地应将考试费用与培训费用区分开来，不得混收、多收和滥收，避免加重 责任。 6．各地人事(职改)部门应贯彻人事部办公厅“关于进一步加强对专业技术资格考试培训工作监督管理的通知”(人办职(1993)4号)文件的精神加强对函授工作的检查和 ...
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，保证培训工作健康有序地发展，避免乱收费现象的发生，根据《外派劳务培训工作管理规定》（［１９９６］外经贸合字第６号）第二十四条，现对各外派劳务 １８０课时３５０至４５０元人民币１８１至３６０课时４５０至６００元人民币二、上述培训费用含教材和《外派劳务培训合格证》费，不包括食、宿及交通费。三、各培训中心 ...
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公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资脱岗培训了5个月，期间培训费用5500，机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在由于个期间的 共19000.我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2. 违约金是只有培训费还是要加上住宿，机票工资？ 2、 ...
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了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个培训协议的劳动合同的附件，但是，我与公司未曾签订劳动合同，并且，公司虽然承诺买五险，但是 买，并且发工资是以现金形式发放。 这种情况，我是否支付培训费用，我该如何保障自己的权益，如支付培训培训是否可以要求公司开证明（如财务收据等）。...
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跟公司签了培训协议要求培训1年为公司服务3年培训费用及来回路费一共是5000元，不满服务期就要按比例赔偿。 现在我在公司将近1年了想辞职 公司说辞职就要交违约金大概是四千多元，但是这个培训公司一开始说的是每个月培训一次持续一年 现在我们就第一个月的时候有一个为期三天的在外地带 ...
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北京 我在一家公司上班一年半了，这家公司，一开始说给我们进行培训说是一年内进行四次，去的话就要跟公司签五年劳动合同，我就签了，现在我来 公司经营状况很不好每个月只给发最低工资现在我想辞职公司说让我赔偿培训费用20000，请问这合理吗，对于培训费用因为我就参加了一次请问我是不是只用赔偿培训费用的四分之一 ...
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公司的理由是培训课程太难，不适合我（真实的理由是培训协议要续签18个月的劳动合同，而我想近期离职）。之后公司以我不胜任目前岗位为理由要和我解除劳动 工龄（两年）赔偿我，但我也要赔偿公司为我支付的培训费用。 请问我需要赔偿公司培训费用吗？因为在培训协议里只有对于服务期的规定，并没有对于中断培训的规定。 ...
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看清，培训协议是一式两份的公司也没给我一份，公司也没跟我说明培训协议的内容，就送我到总公司培训，并没有考取什么证书之类的。毕业后和公司签订了正式的劳动合同，现在我提出离职，公司说培训协议里有一项就是培训费用是一天100现在要我赔偿16500的培训费用。我选择了自动离职， ...
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因自身表现遭公司辞退的情况下，一律按照工作时间比例赔偿培训费（培训费包括培训期间的工资及福利待遇、培训费用、交通费、食宿费等}试用期三个月，说是试用期满合同签三年的 法律效应？（是不是签了这份协议代表未工作满三年都要赔偿培训费及培训期间工资、伙食补贴等？）当时没看仔细，看到是工作未满三年赔偿培训费而已 ...
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