并逐步建立孕妇休息室和哺乳室等设施。第十四条用人单位每2至3年应对女职工进行妇科疾病及乳腺疾病的检查。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时有 日起15日内向人民法院起诉。第十六条用人单位违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的，由劳动和社会保障行政部门责令改正或根据情节轻重，处100元以上3000元以下 ...
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联合会承担。第七条 各级残疾人联合会代表本辖区残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；承担同级人民政府委托的工作，发展残疾人事业。第 ；(三)未经加碘的食用盐，不得进入食盐市场；缺碘地区的新婚妇女、孕妇、婴幼儿应服用国家或省规定的预防药物；(四)做好婴幼儿免疫工作。第三章 ...
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要求其子女回户籍所在地入托入学。第十五条 各级医疗保健机构在为流动人口孕妇进行孕期检查及接生前，应核查其计划生育证明，对无计划生育证明的，应 条 公民、法人和其他组织认为行政机关在实施流动人口计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。? 当事人在法定期限内不申请复议或者 ...
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技术的应用，保护人的生命和健康，维护人的尊严，尊重和保护人类受试者的合法权益，依据《中华人民共和国执业医师法》和《医疗机构管理条例》的有关规定，制定本 六）对于丧失或者缺乏能力维护自身权利和利益的受试者（脆弱人群），包括儿童、孕妇、智力低下者、精神病人、囚犯以及经济条件差和文化程度很低者，应当予以特别 ...
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并逐步建立孕妇休息室和哺乳室等设施。第十四条 用人单位每二至三年应对女职工进行妇科疾病及乳腺疾病的检查。第十五条 女职工劳动保护的权益受到侵害 并责令其给予被的女职工合理的经济补偿。第十七条 对侵害女职工劳动保护权益的用人单位负责人及其直接责任人员其主管部门应当根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的， ...
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，解决群众信访中所反映的问题。16.设立优先立案窗口。为残疾人、老年人、孕妇等救助对象设立专门立案窗口或采取其他措施，对其诉讼优先立案。17.增设 公开力度31.重大执行事项听证。执行中，根据当事人的申请，对当事人或相关权益人提出异议的变更被执行人、追加被执行人，以及执行异议审查等重大事项应举行听证会 ...
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人民代表大会常务委员会二○○四年十二月六日第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益，加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护，根据有关法律法规， 。第十一条女职工人数较多的单位，应当按照国家有关规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。第十二条女职工产假为九十天；难产的， ...
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下列违反法律、法规和农村税费改革政策，加重农民负担，侵犯农民和村集体经济组织合法权益行为的，由各级纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》(中共中央1997年2 、因公牺牲和病故军人家属、在校就读的学生、计划生育手术后遗症及并发症患者、孕妇、分娩未满1年的妇女等，可以不承担出劳任务。对因病、 ...
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防治等生殖健康知识，指导流入人员落实避孕措施，提供避孕药具和紧急避孕服务。动员孕妇到各级医疗保健机构建立《孕产妇保健卡》，定期做产前检查并住院分娩，降低 ，信息通报不负责，乱收费，拒绝为流动人口审发生育指标，侵害流动人口的合法权益等情况进行通报，并追究有关人员的责任。四、严格禁止侵害流动人口合法权益的 ...
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及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政、文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第八条对在人口与计划生育 在各自的职责范围内，开展卫生指导、卫生咨询、医学检查、母婴保健指导、孕妇产妇保健、胎儿保健和新生儿保健等婚前保健和孕产期保健服务。第三十二条 ...
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