；(7)审批部门要求的其他证明材料。新办股份合作制企业，应经合股者民主协议，并持镇或镇以上人民政府证明，向审批部门提供下列证明文件：(1)申请报告 利税总挂总提的办法，自主决定工资、奖金总额和内部分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行计时、计件工资。具体方案经股东大会(或股东代表大会)审查同意。 ...
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资助数额、资助标准等举行听证并将听证结果进行公示，受助学校和政府以书面协议形式明确双方权利义务。推进民办学校标准化建设，鼓励经济实力较强的企业或个人 ，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，以职务聘任和岗位管理为重点，全面实行教师职务聘任制。推行职位分类管理和全员聘用(聘任) ...
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人员参加法律、法规及相关药品知识培训。培训合格的，由市药监部门与其签订聘用协议，颁发聘书。信息员聘用期为两年。第六条 有下列情况之一的，不得作为信息员 ，由市药监部门予以解聘：(一)聘任后发现不符合本办法规定条件的；(二)不按规定参加业务培训的；(三)调离相关工作岗位的；(四)不履行相关职责的。信息员 ...
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主要精力投入教学工作，并引导教师正确处理教学与科研的关系；规范教学管理人员的岗位职责，促使管理人员把主要精力投入管理和服务工作；规范学生的行为，促使学生 做出突出贡献的教师，同时，对教学效果不好，学生反映强烈的教师，不应继续聘任其从事教学工作。要鼓励和推进名师上讲台，积极聘请国内外著名专家承担讲课任务 ...
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。党组织负责人与公司董事会、监事会、经理层负责人之间可以交叉任职。公司党组织对董事会拟聘任的公司经理、经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察，提出建议， 税工资制；对国有独资公司和暂无条件实行上述两种办法的公司，职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。政府制定最低工资标准，以保证职工的基本生活。 ...
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实行租赁、承包的科研院所，所长的产生、任期、任免、奖惩、考核，应按协议或合同执行。 第五条实行所长负责制的科研院所，同时实行任期目标责任制和任期终结 规划、年度计划、财务预算等，制订各项规章制度，建立各种岗位责任制。 第八条做好专业技术职务和行政职务的聘任工作。 第九条努力提高职工素质，培训、选拔举行 ...
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建立健全特种设备安全监察机构，配备满足安全监察工作需要的监察人员；其次提出可以考虑聘任安全监察协管员作为补充力量，即在经济发达地区的城市街道、社区、农村、 的无损检验工作可由气瓶检验机构承担，也可以与具有无损检验资格的机构签定分包协议。第四，检验检测机构联合重组后必须提出换证核准的申请。对于由于编办 ...
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自主开展与境外高等学校之间的教育、科学技术和文化的交流与合作，包括缔结校际交流协议、互换人员(包括留学人员、讲学人员等)、科研合作、举办学术研讨会、合作办学、 、科研等任务需要和国家的有关规定，自主设置和调整专业技术职务岗位，进行专业技术职务聘任工作；在实行工资总额包干的前提下，自主确定校内分配办法和 ...
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，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类 联合体，其宗旨、任务和集团成员单位的权利、义务由集团章程及成员单位之间的协议予以确定。组建医疗服务集团应经市卫生局审查同意并纳入区域卫生规划。市卫生局 ...
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实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省境内的各类企业、个体经济组织与其现有职工（含干部、固定工、合同工， 条款外，双方可根据工作性质和不同岗位的要求，在法律、法规的范围内协商约定其他内容。企业厂长（经理）与其任命或聘任的部门、组织签订劳动合同；其他 ...
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