、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级 ...
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医院司法鉴定中心给原告常喜文出具《法医学活体损伤鉴定书》，认定原告常喜文构成五级伤残。原告常喜文支出鉴定费300元。原审另查明，原告常喜文系农村户口 有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定”。经该院调查，假肢并无相关的价格 ...
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，并已构成伤残，故原告诉请第一被告及其保险人第二、第三被告赔偿原告医疗费、护理费等共计358027.8元。第一被告辩称，我方愿意在法律规定的赔偿标准范围内承担 明正法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书一份，以此证明原告因此次交通事故致五级伤残。11、周口手外科医院出院病人记帐汇总表两份及住院费用每日清单、 ...
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原告的伤情及需要继续治疗的事实。被告质证认为：1、对两份判决书、二原告伤残五级和温县中医院诊断证明书无异议。2、对FVC防腐施工承包协议，系复印件， 也不存在雇佣关系。因此，辛红庆、武中央要求沁阳市华美有限公司按工伤待遇予以赔偿和按民事法律关系赔偿的请求均没有事实和法律依据。故依法判决：驳回上诉，维持 ...
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、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级 ...
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、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。关联法规：国务院行政法规（1）条第 为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级 ...
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人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 3、非法用工受伤的赔偿标准： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的 ...
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工伤待遇上百万元。劳务公司表示同意解除劳动关系，同意一次性落实工伤待遇，但对韩某提出的待遇标准及数额持有异议，只同意一次性支付不足30万元。西安市雁塔区 的伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费等工伤保险长期待遇只有九万元。这样计算下来，二级伤残总待遇还不如五级伤残的多。综合以上分析，在当前陕西省地方还 ...
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。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及 关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据 ...
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。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及 关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据 ...
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