以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级 ，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工按《工伤 ...
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包扎即回中平镇卫生院住院治疗。共住院11天，后经明桂司法鉴定中心鉴定为八级伤残。被告张兰革在支付了800元医疗费后就不再支付费用。原告作为帮工人，在 ，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门；五是按工伤鉴定标准评残以后，其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。工伤标准是考虑职工对工作的贡献，并鼓励职工对 ...
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为伤残十级（无护理依赖）。原告为此支出劳动能力等级鉴定费250元。原告遭受工伤事故伤害前12个月平均工资为1141.2元。被告公司出差人员伙食补助标准为每天 ）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残补助金，应按规定由工伤 ...
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：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同情况以及不同地域的限制，将人的生命规定了一个统一的量化的 ...
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被告处工作，平均月工资1,200元左右，故愿意按1,200元标准或行业标准计算误工费。不同意赔偿律师费、精神抚慰金。原告的伤势已认定为工伤，故被告愿意承担工伤赔偿责任 右侧多发肋骨骨折（3－8肋，累计6根肋骨）合并右侧液气胸，评定为十级伤残；2、腰1、腰2椎体爆裂性骨折，手术切开复位内固定术后，评定为 ...
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》不具合法性。原告在因用人单位侵权造成的工伤，取得相应的工伤保险待遇后，无论其所取得的待遇是否低于侵权损害赔偿标准，原告均已失去就该侵权行为向用人 月，均符合本地区的赔偿标准，本院予以支持。关于原告诉请的残疾赔偿金190,330.80元，原告根据鉴定结论构成八级伤残、九级伤残和十级伤残，并结合年龄按 ...
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八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 第二十五条 已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的 上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。 第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇 ...
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元，原告不服仓劳仲（2009）决字007号裁决。要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动 “职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月的本人工资，…… ...
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人重庆互邦实业（集团）有限公司（以下简称互邦公司）因与被上诉人唐小林工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第3352号民事判决，向 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。 ...
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不作出仲裁裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、鉴定费、 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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