月的工资标准问题，由于被告在原告处工作时间不到两个月即发生工伤事故，根据被告受伤当月的工资收入情况（实际工作时间已经达到法定工作时间），结合在被告停工留薪 工资至2006年11月份，2006年12月至2007年7月2日（劳动关系终止日）期间的工资没有支付，期间为7个月零2天，按照每个月1216元的工资 ...
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没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告因工受伤，应享受相关工伤待遇。被告提供了原告受伤前12个月的工资表，原告对2005年4、5、6月份的工资表分别为 工人贾志和、胡占柱等证人证实。而一审以金典公司出示的2004年7月至2005年3月期间的工资表未有刘治建签名而不予确认其法律效力，因与客观存在的 ...
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依据，不予支持。请求五、陈作志要求梁焕英补发2003年3月至7月期间的工资，因陈作志尚在工伤医疗期，故陈作志要求梁焕英照发工资有理，但 元(计算公式：30元/天×2/3×64天+30元/天×161天=6110元)。而梁焕英提交的支付伙食费证据，即使全部有效，这才仅显示出梁焕英支付了伙食费1130元，按 ...
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月27日评定伤残等级止共75天，被告每月工资为882元，被告计工资期为75天，共计停工留薪期间的工资为2205元(882元÷30天×75天=2205元)， 的工厂工作不足14天。上诉人只是在试用期间，根本还没有来得及领到被上诉人支付的工资。在工伤事故发生后，被上诉人仅给上诉人借支了生活费。即便上诉人已 ...
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该仲裁裁决发生法律效力之日支付原告彭德志住院治疗期间的伙食补助费3192元，并补发受伤期间的工资13802.29元，两项合共16994.29元；仲裁案件处理费 ，那么根据其推理，假如当初被上诉人没有为上诉人购买工伤保险，上诉人的工资中亦没有扣除保险费的项目，是否就可以推定上诉人应当知道被上诉人没有为其 ...
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元(2000元×8个月)，一次性伤残就业补助金16000元(2000元×8个月)，一次性工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告喻伟要求被告支付交通费661.20元的 ，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间的工资，参照国务院《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个 ...
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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。4、原告停工留薪期间的工资福利待遇，被告 ：1、一次性伤残补助金33 020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38 100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38 ...
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，苟某某在北京市朝阳区人民法院起诉苏中建设集团，对苏中建设集团提出高达180余万元的索赔要求。苟某某在北京市朝阳区人民法院判决苏中建设集团支付其伤残赔偿金30余万元的 标准随北京市工伤待遇调整而调整；五、本判决生效后十日内，北京中铁大都工程有限公司支付苟某某二○○七年六月至二○○八年一月期间的工资一万 ...
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。被上诉人（原审被告）徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司。上诉人王大全因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院(2011)贾民初字第1571号民事判决，向本院 ，其要求被上诉人热电公司支付，本院不予支持。关于停工留薪期间的工资及护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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号判决却参照2006年河南省省直机关及事业单位职工出差人员伙食补助费每天30元的标准计算实为不妥。综上，请求：l、撤销(2010)新民初字第271号民事 六矿应支付翟留军停工留薪期间的工资为4460.36元(14536元÷365天×112天)。翟留军要求天安六矿支付工伤康复治疗费30000元，因翟留军 ...
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