要离开已经产生感情的企业,看到辞职报告已经每个部门都签好的签名,不知是情绪问题或者因为自身原因压力太大,想到就要这样不明不白的离开了曾经为之奋斗的工作场所 上脸色惨白,问清楚原因后送张氏骨科检查,医生说尾脊骨折,爱人当时就痛哭流涕,哎,为什么一家人的命运就是这么坎坷,爱人工伤鉴定10级伤残,休息前后不 ...
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疼痛,公司按鉴定十级只赔偿半年的工资,共赔偿7200元(现钱款还没发),我的基本工资为1200元,对于我的工伤鉴定的机构,具体我也不是很清楚,是在我们 伴有疤痕体质,鉴定十级合理吗,公司给予十级的赔偿金额合理吗,鉴于之前的问题希望能给予回复 我想咨询我的情况判定十级何不合理?对我的疤痕体质公司还能不能 ...
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月17日,本人在劳动中被高压电弧烧伤,住院治疗26天出院,经鉴定为9级伤残。工伤发生后,你公司迟延,消极履行法定义务,主要表现为消极支付医疗费;(仅支付9850元,本人垫付7000元)延迟办理工伤认定,劳动能力鉴定等事务,停工留薪期拒不付工资等等,更为另人气氛的是,你公司在本人尚未康复经 ...
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仲裁委开庭审理该案时,该司并未就此问题向仲裁委提出异议且拒不到庭质证。后仲裁委依据第一次的鉴定结果裁决该司支付我10级伤残的工伤赔偿。但在此裁决即将生效时该 了我850元的基本工资(停工留薪期为6月13至9月1号,工资结构为基本工资+加班工资,平均为2000元/月),仲裁时我也提出了相关差额的补偿,但 ...
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、厂牌、医院证明书、收费收据、佛山市劳动能力和社会保障局工伤认定书及佛山市劳动能力鉴定结论书等证据材料向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会诉称,其是 稳服装漂洗有限公司垫付的5357。6元。 根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十八条“第二审人民法院根据当事人提出的新证据对案件 ...
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有少数企业未依法参加工伤保险;一些企业虽已参保但存在着少报职工人数、瞒报职工工资总额、不按时足额缴费和随意中断缴费等问题。这些问题严重损害了包括 各级政府要按照省政府晋政发[2004]16号文件的规定,进一步建立健全工伤保险行政管理、劳动能力鉴定和工伤保险经办三套机构,为工作的开展提供必要的组织保证。 ...
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我的岗位,但当时签了工资台账,为管理岗位职务,有工作证为准,2011年10月我在公司受伤(腰椎滑脱椎弓崩裂),已进行了工伤鉴定,认定了工伤,同时 部分:按工伤保险条例相关规定补偿; 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书,解除合同的时间是2013年5月13日,我可以马上离开公司吗 ...
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较低,也是现实存在的问题,比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,一级伤残的,赔偿16年参保地区社会平均工资,大约在30万元左右, 访谈统计显示,即使通过繁琐艰难的法律程序,确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后,仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿,被迫启动仲裁和诉讼程序。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-320655.html -
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伤残等级是9级,而在我弟弟受伤的这将近5个月的时间,他们公司拒不支付工资,而只给每个月750元的生活补助,我为了照顾弟弟,辞掉了工作,照顾了5个 他们工厂也不支付护理费。我想问下以下问题,麻烦律师给指点下:第一,工伤鉴定结果出来后,工厂多久能支付赔偿金;第二,受伤期间的工资,他们公司是不是需要支付?第 ...
//www.110.com/ask/question-282449.html -
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有异议,于09年重新提出劳动能力因果鉴定要求并被受理,经再次鉴定后鉴定结果于2010年1中旬通知我们,为五级工伤伤残。 想请教的是,关于有关文件中 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为55个月统筹地区上年度职工月平均工资”中的“统筹地区”是指胶南市还是青岛市呢?另外“上年度”在这里具体是指那一年 ...
//www.110.com/ask/question-85108.html -
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