退休抚恤金、福利等除照本公司人事管理规则及其他办法的有关规定外并按下列方式办理。（一）年终考绩、薪资调整及晋升于每年年底由归籍部门会同派遣于关联公司中的最高职称（位）人员研核后办理。（二）年终奖金、员工奖励金、退休金或抚恤金等的核算，以在本公司当年度的底薪及职位为准并按归籍部门 ...
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书面提出，主管经理审核、批准，报人事部执行，并下达通知，受记过者同时扣发当月奖金。四、降级：由员工所属部门经理书面提出，主管经理审核批准后报人事部执行。五 员工按成本支付租金。第六十四条 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第六十五条 若有下列 ...
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栋603号的房屋两套和张湘松的住房公积金及工资、返聘工资、2008年年终奖金以及银行帐户予以查封、冻结。株洲市石峰区人民法院作出诉讼保全裁定后，采取诉讼 张湘松的银行工资帐户，因此，法院未对张湘松的返聘工资、2008年年终奖金采取保全措施并无不当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及其司法解释的相关规定 ...
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不足十二（12）个月的，则根据人力资源 部制定的操作办法进行折算。年终固定奖金及补贴的计算起止日期 为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并与下一年第一（1）个月的工资 一起发放，员工中途主动离职者不享受年终奖金。） 现在有疑问咨询大家 1、我的请求是否合理合法？ 2、如果仲裁和走法律 ...
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具体情况如下： 本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3月～2009年12月 ：2500元/月 4、2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008年年终奖金:1～12月合计实发﹦4600元 6、2009年年终 ...
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劳动合同，我应索赔多少？具体情况如下： 本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3 ：2500元/月 4、2008年4月～2011年1月加班及考勤费：8687.9元 5、2008年年终奖金:1～12月合计实发﹦4600元 6、2009年 ...
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，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12 工不同酬工资差额83780元、经济补偿金41890元、年终奖金差额16800元、经济补偿金10800元（其中2007年年终奖800元），押金500元， 郭长安在仲裁 ...
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干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12 日加班工资21942.85元、经济补偿金10971.43元、年终奖金差额9600元、经济补偿金4800元（其中2007年年终奖1000元）。翟晓峰在仲裁审理中2007 ...
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，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12 同工不同酬工资差额83780元、经济补偿金41890元、年终奖金差额16800元、经济补偿金10800元（其中2007年年终奖800元），押金500元， 郭X在仲裁 ...
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31日加班工资54097.40元、经济补偿金27048.70元、年终奖金差额24000元、经济补偿金12000元（其中2007年年终奖1000元）， 周X在仲裁审理中2007年的 时又称1000元，相互不一致，而漯河X通信公司又称未发放过年终奖，故对周X该请求，本院不予支持。周X要求同工同酬工资差额及 ...
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