而造成施工企业不能按时支付工资的建设单位进行监督管理。市劳动和社会保障行政主管部门对建筑业劳动用工实施监督管理。依法受理举报投诉、查处拖欠工资行为，并 制度。发放工资应编制工资表，职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动合同，并登记造册。工程需要劳务分包作业的，应当分包给有相应资质的劳务 ...
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需报送下列材料?1、企业认定申请，内容包括：招用下岗失业人员的数量、签订劳动合同及缴纳社会保险情况、企业类型、经营范围、场地设施、资金来源、企业地址 ?（四）经济实体享受的税收扶持政策?经济实体（除金融保险业、邮电通讯业、建筑业、娱乐业、销售不动产、转让土地使用权，以及服务型企业中的广告业、桑拿、按摩 ...
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工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况，记入本单位工资信用档案。劳动保障部门出具的用人单位工资信用证明，作为我市工程标书的必备附件，作为建设 职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时 ...
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； ⑤企业工资支付凭证(工资表); ⑥职工花名册(企业盖章); ⑦企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同(副本); ⑧企业为职工缴纳的社会保险费记录; ⑨《持再就业优惠证人员本年度在企业预定(实际)工作时间表 ...
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推行，充分运用市场机制和经济手段预防新的拖欠。2．建设部要建立和完善建筑业企业和房地产企业信用档案和建筑市场监控体系，抓紧诚信体系建设，运用信用约束和 为契机，强化对《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》贯彻落实情况的监督检查，指导各地制定建筑业企业劳动合同示范文本，积极培育和发展建筑劳务企业，加强对 ...
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而造成施工企业不能按时支付工资的建设单位进行监督管理。市劳动和社会保障行政主管部门对建筑业劳动用工实施监督管理。依法受理举报投诉、查处拖欠工资行为，并 制度。发放工资应编制工资表，职工本人签字盖章。建筑施工企业招用职工应当依法签订劳动合同，并登记造册。工程需要劳务分包作业的，应当分包给有相应资质的劳务 ...
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，制定本实施细则。第二条本细则所称建设行业实行职业资格证书制度是指我省建筑业、房地产业、市政公用事业、勘察设计咨询业等企事业单位施工、生产、服务的技术工种的生产 证书》或《职业技能岗位证书》，方可与企、事业单位签订劳动合同，登记就业。第四十五条建筑业企业的从业人员均应达到规定持证率和各工种等级人员结构 ...
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与北方公司承担连带赔偿责任，依法不能成立。二、原告主张其误工费和护理费以行业(建筑业)在岗职工年平均工资246l2元为计赔标准，完全没有根据。因为，原告无法举证证明 医嘱拟全休1个月合理，总误工日应按47天计。由于原告没有提供劳动合同及完税工资收入证明且户籍证明为农村户口，原告所提供的证据之中城镇居住 ...
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相差悬殊，缔约能力相差巨大，受雇劳动者处于明显的弱势地位，这样情况下达成的劳动合同必然损害劳动者的合法权益。为了使双方的力量趋于平衡，进而达成公平正义的 因此，这就导致农民工中伤残、死亡事故频繁发生，职业病高发。 以建筑业为例，据调查，建筑业中用人单位提供劳动者安全保护用具的仅占39%，时常发一些劳动 ...
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2月6日前、2月24日前、3月9日前、3月25日前上报省劳动就业管理中心，暂报4期。五、调查要求1、此次调查面广量大 天工作 小时 [ ] a7. 这份工作是否是自我经营？[限选一项] 1. 是 [请直接问a10]2. 否 [ ] a8. 这份工作你是否签订了劳动合同？[限选一项] 1. 签订个人劳动 ...
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