我是一名外包员工，之前是被公司外派到成都某公司工作，现在该公司项目做完了，由于我现在怀孕了，公司没法安排其它项目了，就让我请病假，但只给基本工资，我在岗时工资为：基本工资1500+交补100+岗位工资200+绩效4700=6500，请问病假期间只给基本工资1500合理吗？...
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现在怀孕六个月了，因为小事双方吵架现在闹得不可开交，婚内没有共同财产而房产是老公姐姐的名字，但是钱一直都是老公出的，期间我也参与过还钱。现在提出离婚可否在离婚协议上写清女方有孩子永远抚养权并要求男方出抚养费，一般的抚养费是多少？能否得到额外赔偿...
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老婆怀孕，医院检查，需要休息，本人想让老婆直接请假至产后，询问老婆公司有关人员，说是期间请假是没有工资的，请问产前请假国家有相关的规定么...
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我怀孕已经八个月了，劳动合同并未都期，现在公司以没有编制为由让我停薪留职，停薪留职期间部分工资，只缴纳公司该承担的那部分保险，直到有岗位了才能来上班，他们这样做合法吗？如果要求公司赔偿，最多能赔偿我几个月工资？...
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大家好，我现在怀孕6个多月，公司现在的效益特别不好，听说公司在来年的3月份开始办理注销，也正是我休产假的时候；大概在5、6月份的时候基本上就可以注销完毕，我的产假或者刚休完或者还没有休完，在正常情况下“三期”期间公司不得解除合同，可这是非正常情况下，公司该给我什么补偿呢？...
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本人在怀孕至2个月期间，身体极度不适，请假5天，公司给扣了5天2倍的工资，请问公司这个做法有没有违法？...
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我与用人单位签订了一年的劳动合同，但是却在期间怀孕，一年期满后用人单位可以对我解除合同吗？...
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之后主动向公司提交保险事宜，公司也同意，并且一直在交。 2013年7月底，我怀孕近两个月，由于身体不适，并且不能适应公司的工作环境（平时工作地点是在 公司上班，保险继续给我交，产假到生了孩子的以后再按照公司规定来，这期间的工资待遇依照公司的制度，当时领导对我所说的没有异议，算是口头达成一致。 2013 ...
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我是2011年6月30日入职，入职职位：市场部副经理，2012年8月怀孕，2012年10月降职：市场助理，但待遇一直享受经理待遇，我一直工作至生产 。请问我现在怎么办？ 1.继续坚持享受每天2小时的哺乳假至2014年4月结束，期间发放市场助理的工资。 2、在医院开病假条是否可行，至少哺乳期不可辞退，但 ...
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我怀孕一个多月的时候 发现动红 由于自身身体原因和工作环境（因为是销售 每天得站13-14小时）检查时医生建议休假保胎。然后医院给开了请假条，我就 条一起去公司请假，由于身体未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假 ...
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