）由所属主管或上一级主管负责考核工作，期满时，考核人应填写有关报告资料及提出意见书，提请上一级主管进行评选（必要时，以采用答辩形式进行），合格者，报呈公司 第七章离职 34．员工有违反本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，尚未做出给予何种处罚的决定时，应当先下岗停职，如经查明无过失者，可申请复职 ...
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局、公安局等部门配合，在深入调查研究的基础上出台《电动自行车管理办法》，严格实施电动自行车市场准入制度，落实废旧电池回收处理办法，规范登记上牌管理，减轻对 。经修理整改后尾气排放仍无法达标的摩助车辆，由环保部门出具强制淘汰意见书，交巡警部门实施强制报废。(四)加快配套设施建设，落实公交优先发展措施。一 ...
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2年未因重大违法违规行为而受到处罚，最近1年未被采取重大监管措施，无因涉嫌重大违法违规正受到有关机关或者行业自律组织调查的情形；（五）有拟负责 实施方案、可行性研究报告、公司合规总监出具的业务实施方案合规审查报告、法律意见书；属于受同一单位、个人控制或者相互之间存在控制关系的证券公司已获准经营的业务的 ...
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较大改善。全市小城镇燃气普及率达到９５％以上，自来水普及率达到１００％，垃圾处理逐步实现资源化、无害化和减量化，泥砖房全部改造完毕，人均居住面积达２５平方米 进行。实行控制性详细规划法定化制度和＂一书两证＂（建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证）制度，保证村镇建设严格按规划实施。 ...
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