反悔，提起劳动仲裁。经审理查明，原告于2009年4月20日进入被告公司，双方签订了期限自2009年4月20日至2011年4月19日止的劳动合同，合同 至恢复劳动关系日止的奖金，但并未提供有效证据证实，且本案情形不符合《高级管理人员利润分享协议书》中对奖金支付时间的约定，本院对原告要求按照被告电子产品毛 ...
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被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元，支付2009年应休未休年休假工资5, 在符合法定或者约定的条件下作出解除劳动合同的行为才属合法有效。原告于2009年12月4日向被告发出解除劳动合同的通知，通知中载明的解除理由为 ...
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年11月27日，任某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请劳动仲裁，要求大立公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年1月19 资源在上班时间为他人制作稿件。请求维持原判。本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，大立公司与任某签订的劳动合同依法有效，双方 ...
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年6月进入中国人民解放军第四一一医院(以下简称四一一医院)工作，双方签订的最后一份劳动合同有效期限为2009年1月1日至2009年12月31日止。合同 月31日到期终止，被上诉人于2010年3月1日申请仲裁，未超过申请仲裁时效期间。上诉人上诉称被上诉人超过仲裁时效缺乏依据，本院不予采信。至于上诉人上诉 ...
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公司下属一直营店店长。庄某与好德公司签订了一份期限为2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，到期后，续签了三年。另查明， 某收回劳动手册。2009年9月17日，庄某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求好德公司支付2009年5月至9月期间双休日加班工资人民币(以下币种均为人民币)6 ...
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、证人证言，证明原告加班事实。2、劳动合同，证明双方的劳动关系。3、长宁区劳动争议仲裁委员会证明，证明原告起诉前申请过仲裁。被告辩称，单位有考勤记录，原告 承担不利的后果。原告主张的加班时间无相关的证据予以证明，被告也予以否认，故本院无法采信。原、被告双方签订的劳动合同，明确约定原告在被告单位担任点心 ...
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其他违纪事实，原告违法解除劳动合同，应支付其赔偿金。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告未向本院提供证据。根据上述有效证据以及原、被告的 日，原告开具退工证明，确定劳动合同解除时间为开具退工单当日。2008年11月19日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动 ...
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调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按 单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的 ...
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安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动 ．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2．向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行 ...
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（入党、入团、评选先进、模范等）。3．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（二）甲方义务1．负责对乙方进行政治思想、 签、涂改无效。（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 合同签订时间：_______________甲方盖章： ...
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