制度改革，建立充满生机与活力的医疗机构内部运行机制(一)改革卫生事业单位用人制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，力争在三年内逐步建立起符合卫生工作特点 人才实行特殊津贴。鼓励技术要素参与分配。对有重大技术发明、创造的人员，要根据收益情况给予奖励。多劳多得，优劳优酬，拉开收入差距。卫生事业单位行政 ...
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、市、县(区)、自治县设立假肢工艺装配及维修服务站。服务站和供应服务点为非盈利性事业单位，实行经费定额补贴。第十五条残疾人进行康复治疗的费用，属医疗 学校和普通学校附设的特殊教育班的教师应当经过特殊教育专业培训。第二十五条特殊教育教师和手语翻译、盲文翻译人员按国家规定享受特殊教育津贴，其数额不低于本人 ...
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备案，市民政局按照10％的比例进行抽查。第二十六条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请 2倍的，其患者单独享受最低生活保障待遇，可按当地最低生活保障标准给予保障；凡因病需特殊救济的低保对象都需出具市级以上的医院诊断证明，按照低保的 ...
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等保障条件，实施教练员特殊人才津贴、教练员岗位津贴、运动员成绩津贴、奥运会、亚运会和全运会金牌任务补贴等政策，适当提高运动员、教练员伙食标准，建立健全运动员医疗 行业合理和提供社会服务大工作重点，把不应由政府行使的职能转移给事业单位、社会团体和中介组织。要按照责权利统一的原则，进一步明确各级体育管理 ...
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、实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，可以购买其他企业的股份，可以通过联营、组建集团等办法进行投资，经过 个人收入档次。企业可以实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度。对贡献突出的科技人员、销售人员和其他职工，企业有权给予特殊奖励。第十五条企业 ...
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的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；②按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业行为相当的医疗设备基本条件；③从事医学研究、学术交流，参加 卫生、进行计划免疫、卫生宣传等； （2）二级机构(乡卫生院)，是综合性卫生事业单位，是农村的基层卫生组织，负责本地区的卫生行政管理，开展日常的 ...
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妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（相关资料: 裁判文书5篇 相关论文10篇 实务指南）第十四条【特殊人员的 相关论文5篇 实务指南）第九十六条【人身侵权处罚】用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员 ...
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符合计划生育的还是违反计划生育的，只要是女职工怀孕的，就享有法律法规规定的就业保障权(事业单位、政府机关等是例外)。女职工违反计划生育政策的，当地计划生育机关 工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。(停工津贴，前6个工作日按前一个月职工本人平均实行日工资 ...
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符合条件的留学人员，可申报市拔尖人才、重点人才、国家有突出贡献中青年专家以及国务院政府特殊津贴等。”七、将第八条改为第十条，第一款第一项修改为：“本 高层次留学人员不受编制和岗位限制，可专项报批。对于专业性强并符合条件的高层次留学人员可按规定直接选聘到机关和参照公务员法管理的事业单位工作。”十八、将 ...
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博士学位的留学人才，可按特殊职位公务员招录的有关程序进行。党政机关要拿出一定的涉外专业技术岗位，优先聘用海外留学人才。事业单位通过留学回国服务机构发布的 可以采取协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法，也可以发放高层次人才岗位津贴。国有大中型企业和其他单位引进的海外留学人才的工资报酬和待遇，由用人单位 ...
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