工勤人员事业编制等实行分类核定,定编到人,不得相互挤占、混用。行政机关和财政供给事业单位人员实行编制凭证管理制度。编制部门核发统一的编制凭证,建立编制台帐, 养老、医疗保险等手续。第五章制约机制第十九条建立和完善机构编制、人员工资与财政预算相互制约机制,是适应建立公共财政管理体制的需要,是加强机构编制 ...
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科技成果转让;(三)来本市开展学术交流、科研技术合作或顾问咨询等活动;(四)到机关、事业单位、国有大中型企业和其它经济组织任职或兼职,或到本市驻外企业、机构工作 根据情况自定标准;事业单位聘用的,可比照本单位同类人员从高确定。对作出突出贡献的,可再给予本人薪金数倍的特聘岗位津贴,所需工资额度由有关部门 ...
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收益分配过度集中。加快解决部分行业依靠垄断地位谋取不合理收入的问题。完善机关事业单位工资和地区津贴制度,建立与个人贡献、地方经济发展、生活费用价格水平相 制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的原则,建立人才奖励机制 ...
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领域内起骨干核心作用的优秀学术技术带头人,由省人事厅组织专家委员会审查认定后,机关事业单位按财政供给渠道,由同级财政分别给予一次性7万、5万、3万元的工作 提供服务。 第十七条引进的高层次人才,除档案工资按国家有关规定管理外,其工资待遇完全放开。由用人单位与本人协商,从优确定其报酬。鼓励各类人才以专利 ...
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破格评聘专业技术职务,均不受岗位职数限制。 第六条 党政群机关录用的留学人员,其工资标准按国家及本省有关规定执行。企业、事业单位聘用的留学人员,其报酬由聘用单位 的,可参照在华外资企业同类人员的工资水平,根据其所任职务和能力,协商工资标准。事业单位聘用的,可比照本单位同类人员按高定2—3个职务工资档次 ...
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18.从事个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员,凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类 鉴定,取得职业资格证书。对以上评定的任职资格,各聘用单位应予承认,并给予相应待遇。 20.税务机关对达到国家规定条件,认定为增值税一般纳税人的私营企业 ...
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不一致的,执行从严地的生育政策;(四)农村村民被国家机关、事业单位聘用的或被城镇企业聘用为合同制职工的,在工作期间执行城镇居民生育政策。第二十三条 行政管理部门确认,在治疗期间,国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤,享受同等工资福利待遇;农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按 ...
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逐步推进城乡养老保障制度有效衔接,推动机关事业单位养老保险制度改革,建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金待遇的正常机制。老年人医疗保险立法方面 的权利和义务。前提是准确界定退休人员与聘用单位的劳动关系,将老龄劳动者聘用法律关系定性为劳动关系,而非劳务关系,适用劳动法的调整。[15] 6 ...
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公开、自愿、双向选择的原则,在所承担的项目实施过程中,聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。在承担的民口科技重大专项、“973”计划、 的高校毕业生,其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其参加基本养老 ...
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%104号文件规定,经研究同意范丙义等六十二位工人退休,退休后的各项工资待遇按照有关政策规定予以落实”,该通知所附工人退休名单中有原告谢爱荣。1999年12月25日原告谢爱荣所在单位城关镇教办室在国家《机关事业单位干部退休审批表》所在单位意见栏中填写“符合政策,同意退休”并加盖内乡县城关镇教 ...
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