其新奇，是因为大学自治、学术自由从未被法学界深入研究和讨论，更何况它们与司法审查的关系。因此，对于以解决个案纠纷为其职权活动特性的法官而言，他们在 是一个应该予以个别化处理的问题，在笼统抽象层面上，无论是认定现有的民事诉讼时效中断规则无需变通即可完全适用于行政案件，还是认定行政诉讼特殊性决定了其不适用 ...
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。” 最高法院在后来的判决中对此观点进行了修正，2000年经终字第295号判决谓：[52]本院经审查认为：“华泰保险公司与神龙汽车公司签订的《分期付款购车保险 ]王爱军著：《对一起保证保险合同案件中法律问题的探讨》载2003年12月10日《人民法院报》“理论与实践”之民事审判版。 [16]转引梁冰等著 ...
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。次日，人民银行永修支行批复同意，其帐号为34210104000191。永修县工商行政管理局2002年8月10日开具证明；宝丰公司未经该局核准注册登记，注册号 票据法》第五十七条和最高人民法院《关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》的精神，亦应承担相应的民事赔偿责任。原判查清了本案事实，但对各方当事人在 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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