我2013年1月份进入联想旗下一家国际物流公司,当时团队虽然已经在运作,但是没有公司主体,没有签订劳动合同,经理给的承诺是找到主体公司后给员工补缴社保和公积金。2013年8月份我们团队进入联想一家合作公司,并且与其签订了劳动 ...
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等。2009年由原告为被告补办1995年至2009年的养老保险手续，由被告自己缴纳了所有养老保险费用。被告的工资一直由原告发放。2010年3月重庆市万州区XX机械 ：我公司于2007年2月28日已与被告签订补充协议，该补充协议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船 ...
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单位从事车工工作，故在被上诉人单位已经连续工作一年以上。双方虽然没有签订劳动合同，但一审有被上诉人在上诉人单位工作的“IC卡工本费”、“工牌押金”以及被上诉人的 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，一审未支持赔偿被上诉人社保金的请求不当，但其未上诉，依据 ...
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明显超出合理范围的应作出相应的调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据 劳动关系的成立承担举证责任，如果没有签订劳动合同，以下凭证可以作为证据：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录；(2)单位向劳动者发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
明显超出合理范围的应作出相应的调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据 劳动关系的成立承担举证责任，如果没有签订劳动合同，以下凭证可以作为证据：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录；(2)单位向劳动者发放的 ...
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。我们在工作中遇到很多这样的案例，用人单位为了免除自己的法定责任，避免缴纳社保，住房公积金等，不和员工签订劳动合同，工资以现金的形式支付，一旦发生劳动 符合录用条件为由不成立。口头约定试用期更是荒唐，试用期包含在劳动合同期限内，如果双方没有签订劳动合同，又何来的试用期呢，劳资双方发生争议，仲裁或法院会 ...
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，按约定比例领取报酬，原告每月所得报酬是不同的。所以被告与原告没有签订劳动合同，也没有其他福利待遇及为其购买社会保险，对此，原告是清楚的，一直没有 到被告梧州市邮政局设立的新兴零售网点从事报刊零售工作，期间双方没有签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳养老、失业保险费。原告的收入按被告制定的酬金计核办法 ...
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**只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险，我公司的工资表上没有赵1*、赵**的姓名，我公司指定的用工登记制度 *、赵**两人虽未与**公司签订书面劳动合同，没有赵1*、赵**两人的工资支付凭证，入各项社会保险的凭证（**公司未为两人缴纳相关社保费用），也没有考勤 ...
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人事经理职务，在此期间履行自己的工作职责，多次向领导汇报要与员工签订劳动合同，缴纳社会保险以及取消周六加班，但是该公司实际负责人白宇峰与法定代表人为父子关系， 不是加班，是自愿培训。2、证明一份，证明公司要求被告与员工签订劳动合同，但被告没有履行义务，被告应承担责任。3、宏宝公司培训制度一份，证明公司 ...
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敬奇只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险，我公司的工资表上没有赵1*、赵敬奇的姓名，我公司指定的用工登记制度 敬奇两人虽未与**公司签订书面劳动合同，没有赵1*、赵敬奇两人的工资支付凭证，入各项社会保险的凭证（**公司未为两人缴纳相关社保费用），也没有考勤记录， ...
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