月发生医疗损害时到2006年12月定残时，应为19个月，按照2006年河南省职工平均工资计算， 误工费应为26886.50元；二、后续治疗费年费用在5000元左右 观点；关于董俊兰提出的住院伙食补助费及营养费的标准问题，营养费在《医疗事故处理条例》中并未规定该项赔偿项目，且只有在构成伤残时才可提出，而 ...
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原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后，被告六冶公司支付了原告张新刚的医疗费用 个月，即23025元，原告要求赔偿22800元，符合法律规定，本院予以支持。伤残就业补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿36 个月，即69075元， ...
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工伤的事实；2、河南省工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表一份、河南省劳动能力再次鉴定书一份、鉴定费票据2张，证明原告的伤残为8级，鉴定费用为800元； 由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，每月护理费为558元（1395×40%），原告刘千住院治疗 ...
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宏业陶瓷有限公司申请注销前已发生工伤事故，故汝州市宏业陶瓷有限公司的股东即本案被告黄红武、黄红斌、黄新兴应当承担赔偿责任。本案原告周春香应 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...
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条例》第三十五条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告的一次性伤残补助金应为13238元(26476元／年÷12个月×60％ 安全合同》并未对员工发生责任事故造成经济损失的应当赔偿的比例及罚款数额作出明确规定，其提交的安全管理规定的颁布时间又是在事故发生之后。故上诉人石油天然气运输 ...
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地区的城镇居民标准计算，但并没有证据证明王德功的母亲李桂平及女儿王苗苗随王德功在广州生活，因此，被扶养人生活费应按河南省2008年农村居民 。但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近 ...
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原告出院后按照出院医嘱，分别在北京同仁医院、郑州大学第一附属医院、河南省人民医院、武装警察部队河南省总队医院及郑州市第二人民医院复查治疗。根据原告向本院提交 中学认为该鉴定结论所适用的标准不符合法律规定，不应适用《职工工伤与职业病致残等级分级》规定的伤残标准确定伤残等级，应当适用《道路交通事故受伤人员 ...
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已提起过交通事故人身损害赔偿并已经获得相应赔偿，根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十六条之规定，假设是工伤，原告也已获得相应的赔偿， 使本院调解无法达成。本院认为，原告系被告单位聘用职工，在单位工作期间受伤，并造成五级伤残，被告应根据有关的工伤标准给予原告进行赔偿。原告要求解除与被告的劳动 ...
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准许。参考《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九 的，从工伤保险基金支付。第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》等法律、法规的规定主张各项赔偿，符合法律的规定。原审认定事实清楚，适用法律 》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规的 ...
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