12月18日，申请人作为甲方，被申请人作为乙方，双方签订了“重庆××购物中心联营合同”，约定了如下主要内容：（一）双方决定联合经营“重庆××购物中心”。该购物 的原则下签署的，充分体现了双方当事人的真实意愿，完全符合《涉外经济合同法》的有关规定，合同应当合法有效，对双方都具有法律约束力。被申请人认为： ...
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终止,适用被监护人的住所地法、经常居住地法、本国法中对被监护人最有利的法律。参考文献:[1]黄进.弥补涉外民事关系法律适用法的五大缺陷[EB/OL].[2009-10-30]//www.cass.net.cn/file/20090630236128.html.[2]焦燕.婚姻冲突法问题研究 ...
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的法律意见。 [3]例如在荷兰商业银行上海分行诉苏州工业园区壳牌燃气有限公司担保合同偿付纠纷案中（江苏省高级人民法院2000年苏经初字第一号一审判决），江苏省 年：回顾与展望》，中国国际私法学会2008年年会论文。 [16]参见李旺：《涉外案件所适用的外国法的查明方法初探》，载《政法论坛》2003年第 ...
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者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同 涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而 境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须 ...
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者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同 涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而 境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须 ...
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者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同 涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而 境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须 ...
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.pdf [20]2000年海牙《关于成年人国际保护公约》第13-15条的规定。 【参考文献】 {1}黄进.弥补涉外民事关系法律适用法的五大缺陷{EB/OL}.{2009-10-30}.//www.cass.net.cn/file/20090630236128.html. {2}焦燕.婚姻 ...
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怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、 或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品 ...
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或法院地法。至于不动产的归属问题,无论当事人选择法律与否,都适用不动产所在地法。涉外夫妻财产关系十分复杂,如何适用法律解决其财产归属,不仅涉及当事人的权利,还关系到 影响第三人的权利(第8条)。夫妻双方指定法律应以“明示条款”,或在婚姻合同中表述。关于夫妻财产制对夫妻双方以及第三人的效力问题,应由公约 ...
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约定建立合作经营的物业管理有限公司（以下简称合作公司），经营涉外办公用房出租业务。《合作合同》于1993年7月30日经人民政府以外经贸沪合作字（1993 ）元2％1（个月）＝人民币165232.08元 （六）关于终止《合作合同》的问题 虽然，申请人没有将土地使用权投入合作公司并办理土地使用权变更登记的 ...
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