、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。(二)聘用单位和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并 解除聘用合同的。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，也应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的 ...
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企业管理规定》（国务院令第６６号）、劳动部等十个部委《关于劳动就业服务企业发展第三产业安置富余人员若干问题的通知》（劳部发［１９９３］２００号）和市委、 等多种形式的经济责任制，条件具备的企业也可实行“公有民营”。（二十一）按照灵活方便、合同管理、合理流动的原则，劳服企业有权自主选择用工方式，分配上可 ...
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所在地落户。非公有制单位须与毕业生签订劳动合同或聘用合同，并按国家政策规定提供养老、医疗等社会保险。3、鼓励和支持毕业生自主创业。凡自主创业的毕业生在择业 服务体系和市场建设。1、省属大中专学校必须尽快建立健全毕业生就业指导机构和校级毕业生就业市场，在人员、经费、场地、设施等方面给予保证。2、抓好省级 ...
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举办专场招聘洽谈会和各类职业指导活动；提供便利的社会保险关系接续服务；为就业特困人员提供公益性就业岗位等。各地要争取政府领导支持，要制定好活动方案，认真组织 题大作”的要求，实行集中宣传与日常宣传相结合，充分利用各种新闻媒体，采取灵活多样，群众喜闻乐见的方式扩大宣传，使下岗职工了解援助的内容，感受到党 ...
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社会的稳定。各地要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好城镇从业人员依法参加社会保险工作的重要性，要根据本地区的实际情况，制定切实可行的政策措施， 。要探索以灵活方式就业的人员参加社会保险的办法，并针对这些人员的特点，研究新的管理服务方式。同时，要避免职工因在多个单位就业重复参加养老保险的 ...
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社会的稳定。各地要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好城镇从业人员依法参加社会保险工作的重要性，要根据本地区的实际情况，制定切实可行的政策措施， 。要探索以灵活方式就业的人员参加社会保险的办法，并针对这些人员的特点，研究新的管理服务方式。同时，要避免职工团在多个单位就业重复参加养老保险的 ...
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)和有下岗职工的企业都要在4月底以前建立健全再就业服务中心，并抽调得力人员到中心工作。再就业服务中心的工作重点是保障下岗职工的基本生活，按 九)在全省所有企业(包括个体、私营等非国有企业以及中外合资企业的中方职工)推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系。重点建立 ...
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水平适度、缴费方式灵活、帐户可随人转移的新型农保制度和参保补贴机制。有条件的地区也可建立个人帐户为主、统筹调剂为辅的养老保险制度。要 工作的社会保险经办机构办理。要严格按《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国[2006] 29号）和《国务院办公厅关于 ...
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根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定工资待遇，合理拉开档次。 第二十一条 根据按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，聘用单位对有重大 第四十五条 聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置受聘人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应按第四十四条规定给予经济补偿 ...
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关系不能转来我市的，从原参加工作时间起，基本养老保险可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才 愿意，身体条件许可，退休后可继续聘用。第十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配 ...
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