2月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月25日期间 的主要权利义务进行约定的主张，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_7101336.html -了解详情
放弃其余诉讼请求，只要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资。审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。本院认为，用人单位自用工之日起应当与劳动者 月1日至2008年11月15日期间的二倍工资差额人民币28,500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照中华人民共和国民事诉讼法第二百二十 ...
//www.110.com/panli/panli_2945791.html -了解详情
月工资差额3,455元。原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料：1、长宁区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审笔录，证明被告确认原告每月工资报酬4,000元。2、加班 审理中，由于被告经本院合法传唤未到庭，本院无法为双方实施调解。本院认为，用人单位自用工之日起应当与劳动者依法签订书面劳动合同，自用工之日起超过 ...
//www.110.com/panli/panli_2942790.html -了解详情
法人的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间理应签订书面劳动合同，其若自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则自用工之 十日内将上述期间内个人应承担部分的社会保险费1,100元交于清水湾公司。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
//www.110.com/panli/panli_2654352.html -了解详情
对原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人之间虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方对此不持异议，本院予以确认。上诉人出于经营 的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满 ...
//www.110.com/panli/panli_42498.html -了解详情
女职工虽未婚先孕用人单位不得解除劳动关系 .2013年4月，王某任某印刷厂会计，双方未签订书面劳动合同。2013年12月，因王某怀孕，厂方让其回家 解除劳动合同。这些规定没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明怀孕是解除劳动关系前得知还是在其之后知道的。因此，应理解为只要仲裁在申诉时效内，女 ...
//www.110.com/ziliao/article-517424.html -了解详情
看下面详细解答： 本案双方第一次书面劳动合同于2013年5月31日期满，若公司未续签书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个 的工资，并未发放双倍工资，也就是此时卢某知道或者应当知道其因公司未签订书面劳动合同而享有每月双倍工资待遇的权利受到了侵害。根据上述仲裁时效法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
工资5240元； 2、2011年3月14日至2011年10月25日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额15834.27元； 3、返还2011年6月至2011年8月 共和国劳动合同法》第10条、第82条的规定，用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同，否则，自满一个月的次日起，应支付双 ...
//www.110.com/ziliao/article-467928.html -了解详情
合同书》，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作，月工资为8000元，合同期限从2004年11月5日起至2005年11月4日止。2006年4月 合同法律关系。 其二，就A公司是否应向甲某支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。A公司作为用人单位应有责任和义务与符合条件的每一名员工签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-370763.html -了解详情
，工资按日计算，每日工资为110元，原告每月工资为2,700元，双方未签订书面劳动合同。2009年11月8日，原告在被告处发生工伤，2010年5月28日 16日，原告在被告的用工登记凭证中签字确认，从事工种混凝土工，劳动报酬66元/工日，用人单位系被告。被告为原告缴纳了自2009年9月至2010年6月 ...
//www.110.com/panli/panli_23567013.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务