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合同签约状态:甲方:北京昌盛兆书刊发行有限责任公司(已签约)乙方:XXX(已签约)国家劳动监督管理委员会北京分局(已审核) <恭喜您,合同经四方确认 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律、 ...
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认定张留占同志因工受伤。原告诉称,第三人张留占申请工伤认定,应提供书面劳动合同,以证明与我公司存在劳动合同关系,而张留占未提供书面劳动合同,故其 关系且符合认定的其他条件时,为保障职工的合法权益,即可认定工伤。另外,经仲裁委员会确定劳动关系并不是法律规定的前置条件和必经程序,因此我局认定张留占因工受伤 ...
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查明,原告于1998年由第一被告招工参加工作,分配至第三被告井队上班。2005年,原告调入第二被告农村供水公司下属的农村供水厂工作。2005年以前, 低于张掖市职工年平均工资为由提起仲裁申请,要求被告补发少发的工资和欠发的工资,并支付赔偿金和经济补偿金。甘州区劳动争议仲裁委员会以“不属于本委受理 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告要求被告支付 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资 法律依据,本院不予支持。按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。原告如认为被告 ...
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