年的，也可以不经任何处理、不受任何限制，直接向法院提起行政诉讼。严格按照行政诉讼的起诉条件和诉讼时效规定，受理这类案件，与行政诉讼法关于行政案件的起诉 。 但婚姻成立或不成立毕竟不是婚姻无效，不能完全适用申请宣告婚姻无效的有关规定。因为婚姻无效属于强制宣告无效。而婚姻不成立，则采取任意诉讼，一般不强制 ...
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批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主实行强制执行而引起的解雇，都属于德国民法典第612a条的禁止范围。德国民法典第613a条保护雇员不受企业 常情。德国立法者顺应这一人事关系，规定被无效解雇的雇员可以申请法院判决劳动关系消灭，雇主给予数目适当的补偿金（Abfingdung），补偿雇员被不公正解雇 ...
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关系人向上一级法院申请复议的权利，即当事人、利害关系人对裁定不服的，还可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。这一规定实际上就是强制执行理论上所说 再通过国家强制力予以保护。因此，修改后的《民事诉讼法》第二百一十五条参考民法通则关于普通诉讼时效期间的规定，将申请执行的期限延长为两年。本条将 ...
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解释第36条规定一般保证中,主债务诉讼实效中断,保证债务诉讼时效中断。从上述条款可以看出两者明显存在一定的冲突，两条规定容易导致误解，给实务操作带来不便。 为在保证期限内,债权人怠于行使强制执行申请的,可以免除保证人的保证责任。 第四：对于法院发放的债权凭证，应认定为执行结果不能清偿债务或不足清偿债务 ...
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，让法院缺席判决，也不伤精神。老人也早点把财产转移一下，就是法院判下来也执行不到。 而且不论任何人与老人打这个民事诉讼，老人根据起诉书就可以请求交警部门 不履行判决，经受害人申请后由人民法院强制执行。 四、民事责任的不能实现： 1、受害方不主张权利； 2、侵权方拒绝履行，受害方在时效内不提起诉讼； 3 ...
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离开公安机关之时或者被决定刑事拘留、逮捕、行政拘留、收容教育、强制戒毒而移交有关监管场所执行之时止，包括呈报和审批继续盘问、延长继续盘问时限、处理决定 ）却认为：《企业职工工伤保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定[12]。 但作为《企业职工工伤保险试行办法》的 ...
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离开公安机关之时或者被决定刑事拘留、逮捕、行政拘留、收容教育、强制戒毒而移交有关监管场所执行之时止，包括呈报和审批继续盘问、延长继续盘问时限、处理决定 ）却认为：《企业职工工伤保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定 12]。 但作为《企业职工工伤保险试行办法》的 ...
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责任。依《民通意见》规定，权利人申请强制执行、申请支付令或申请破产或向仲裁机构申请仲裁，以及向行政机关提出解决权益纠纷的请求行为，都应为行使其权利 问题规定（法释[2008]11号）第十二条规定当事人一方向民法院提交起诉状或者口头起诉的，诉讼时效从提交起诉状或者口头起诉之日起中断。因此，有人就认为只要 ...
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。在此种情况下，虽然仲裁员不能被禁止于程序之外，但被驳回的当事人可以以没有管辖权为由申请法院判决裁决无效。（第801条）南韩：中止诉讼程序：根据韩国仲裁 裁决的情况下，可判定强制执行该裁决：不服法院作出的执行或不执行判决的可向韩国的高一级法院上诉。不服上诉法院的裁定，可进一步上诉至韩国最高院（仲裁法第 ...
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延长的情形，期间届满，当事人仅失去胜诉权。问题是，劳动争议申请仲裁的时效制度是否合理？笔者认为不合理。理由是，劳动法律关系体现了国家意志为主导的法律 原单位保存。劳动部于1992年制定了劳动合同鉴证实施办法，但该实施办法并未规定配套的强制措施，导致合同鉴证工作在实际中并未大力开展。实行劳动合同强制备案 ...
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