劳动关系现仍然存在,一审判决的错误认定应予纠正。在一审判决中,一审法院以张永强已收到亚神公司邮寄的终止劳动关系通知书为由,认定张永强与亚神 争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、 ...
//www.110.com/panli/panli_102779.html -
了解详情
劳动关系现仍然存在,一审判决的错误认定应予纠正。在一审判决中,一审法院以张丽红已收到亚神公司邮寄的终止劳动关系通知书为由,认定张丽红与亚神 争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、 ...
//www.110.com/panli/panli_102778.html -
了解详情
劳动关系现仍然存在,一审判决的错误认定应予纠正。在一审判决中,一审法院以张宝玲已收到亚神公司邮寄的终止劳动关系通知书为由,认定张宝玲与亚神 争议,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、 ...
//www.110.com/panli/panli_102777.html -
了解详情
的劳动关系现仍然存在,一审判决的错误认定应予纠正。在一审判决中,一审法院以张本财已收到亚神公司邮寄的终止劳动关系通知书为由,认定张本财与亚神 ,是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、 ...
//www.110.com/panli/panli_102776.html -
了解详情
作出立或不立的明确处理结果。具体做法是:①不审查原判错误的原因;②不算原判错误的细帐;③不管错误如何纠正;④不审查举证效力;⑤不理举证不能的主张。二年多 的,也在合议庭重新复议后五日内书面通知当事人。应由本院受理的调卷审查案件,发固定格式的《申诉复查立案通知书》。决定不予受理的,发《不予受理通知书》或 ...
//www.110.com/ziliao/article-13359.html -
了解详情
范围,给人以立法上存在矛盾的感觉,也导致法院在受理案件时摇摆不定的态度。例如,大学拒绝发放录取通知书、拒绝注册、拒绝落实粮户关系证明等行为,对学生而言, 很难取得司法救济。由于法院享有公安机关行为性质的单方面认定权,即使作出错误的认定,也很难纠正,因为刑事诉讼立法本身就赋予了公安机关很大的不受实质制约 ...
//www.110.com/ziliao/article-9420.html -
了解详情
以后又提出的一种审查请求。实行两级复议制度,除了给行政机关多一次自我纠正错误的机会外,似乎没有多大的法律意义,如果坚持实行行政复议两级审查制,只 申请自行政机关收到之日起为受理。这时通信行政机关应制作《通信行政复议申请受理通知书》,分别送达申请人和被申请人。第二,对于不符合法定申请条件的,行政复议机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-9325.html -
了解详情
、卢任盛、卢和復的调查笔录,康交字第20060009号交通违法行为通知书,罚字(2006)0009号交通行政处罚决定书,原、被告的法庭陈述等为证。 、性质、情节以及社会危害程度相当。”“违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的不予行政处罚。”本案件中被告对原告的行为作出30000元的罚款,不符合我国 ...
//www.110.com/panli/panli_77403.html -
了解详情
终止是否符合法律规定。2005年9月15日,友邦公司向邹自成发出《终止劳动合同通知书》,决定不再与其续签劳动合同,并于双方劳动合同到期之日终止了双方的劳动 认定事实基本清楚,对本案审理范围内的事项处理得当,适用法律正确,本院在纠正超裁错误之余,对其判决予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
//www.110.com/panli/panli_61085.html -
了解详情
,无权向鸿华信公司索赔。原审法院对该部分赔偿款亦予支持,认定事实错误,本院予以纠正。因玮鹏公司向谢志忠、黄大惠赔付的金额分别为人民币7万、 。尽管福田区法院执行人员表示玮鹏公司可以出售查封的房产,但并未作出正式的民事裁定书或通知书,不具有法律效力。鸿华信公司申请保全的行为,已经影响被查封房产的销售,应 ...
//www.110.com/panli/panli_51970.html -
了解详情