文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。 六、符合《条例》第十五条第（一）项情形的，职工所在用人单位 至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八 ...
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文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。 六、符合《条例》第十五条第（一）项情形的，职工所在用人单位 至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八 ...
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保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人 一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八 ...
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保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人 一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条 ...
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的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工 每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为____________时终止，不再累计。员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的 ...
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适用于________公司所有员工。 3．0 责任各部门主管、经理。 4．0 程序内容4．1 病假① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。② 员工 病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇， ...
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在本市的实施，需要由市人民代表大会常务委员会制定的条例、规定；(三)为贯彻执行全国人民代表大会及其常务委员会的决议、决定所作出的规范性决议、决定；(四)有关 在交付常务委员会会议审议前，提案人要求撤回的，对该法规议案的审议即行终止。第十六条 常务委员会审议的地方性法规议案，由常务委员会以全体组成人员的 ...
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起到了补证残缺、钩沉补漏的作用；注释简明有据，方法科学，修辞严谨，富有新意。 第四章评审程序和机构 第十一条甘肃省社会科学优秀成果奖评选，须经过如下程序：作者个人 任用和评定专业职称的依据。 第八章附则 第十九条本办法由省评委会办公室负责解释。 第二十条本办法自发布之日起实行，原《试行条例》即行终止。...
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等额本息法还款，用户前3个月按期归还利息，第四个月没有归还本金，多次催收之后，借款人仍然不出现，只有找保证人（连带责任保证），由两个保证人偿还当期 并通过其他人告知我行，其生意已经转卖他人，保证人不知道此事，请问现在应该怎么处理这个问题，是否要立即终止合同，走起诉程序。备注：联系不到借款人（单身）。...
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