的，应由机动车所有人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任 用工单位伤亡人员待遇问题。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或患职业病的伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡 ...
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，因不属于工伤保险赔付的项目，故其请求博大公司支付5880元营养费的诉讼请求，法院亦不予支持。故何威上诉称原审法院不支持何威要求博大公司赔偿医疗费、住院伙食 。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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了下列证据：1、身份证：拟证明原告的身份；2、工作证、胸牌：拟证明原告系保险公司员工；3、蒋XX、刘XX的户籍证明：拟证明直接侵权人及其配偶的身份 ，虽然蒋益民无刑事责任能力，但应由其监护人承担民事赔偿责任；证据12的伤残等级鉴定是参照《职工工伤与职业病致残等级》来评定的，其因不属于单位职工，应适用 ...
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1998年底原告回家后发现身体出现异常。2010年7月7日经商洛市疾病预防控制中心职业病诊断，原告为：“矽肺壹期，肺功能轻度损伤。”2010年9月1日原告向 年1月13日止），合计人民币98185元。由被告鑫元公司赔偿39274元、被告李喜劳赔偿24546.25元，其余损失由原告自负。二、驳回原告苏会 ...
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9月7日，陈某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决某某公司赔偿医疗费35000元、后续治疗费15000元、护理费720元、交通费350元、停工留薪 200元。关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 ...
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个月×5800元/月工资）。1、 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费 ...
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赔偿金264620元、丧葬费12408元，以上费用共计人民币277028元，扣除保险公司在交强险范围内赔偿的70000元，剩余207028元。在本次事故中，被告人郭要 亚丽七级伤残不予认定错误，应改判被告人郭要武、许昌合众汽车贸易有限公司赔偿朱亚丽各项物质损失14850.83元；2、判令对朱亚丽的残疾 ...
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“三期”的限制。与此类似的，还有《劳动合同法》第四十二条规定的其他几种情形，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 。诉讼中，谢某称其作为劳动者有随时解除劳动合同的自由，劳动法并无强制劳动的规定，故其无需向公司赔偿任何损失。最终，法院酌情判决谢某向该公司赔偿经济 ...
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“三期”的限制。与此类似的，还有《劳动合同法》第四十二条规定的其他几种情形，如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 。诉讼中，谢某称其作为劳动者有随时解除劳动合同的自由，劳动法并无强制劳动的规定，故其无需向公司赔偿任何损失。最终，法院酌情判决谢某向该公司赔偿经济 ...
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付的所欠工伤职工的医疗、伤残补助以及抚恤费用。根据我国《社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定，职工遭受职业病或工伤事故时，除按照规定从工伤保险基金中 承保且以不盈不亏为指导原则。因此社会强制责任保险费用债权是保险公司基于与投保企业之间的保险合同关系而享有的请求支付保险费的权利。这一权利在本质上与 ...
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