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应当与所在单位原固定工同等待遇。劳动合同制工人患病负伤,需要较长时间医疗的,给予3至18个月的医疗期。医疗期满不能从事原工作被解除劳动合同的 视其伤残程度由用人单位发给3至12个月本人工资的一次性伤残费。临时工合同期内患病负伤,凭医院证明,停工医疗期限最长不超过3个月。停工医疗期间 ...
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作为一次性伤残补助费。第十三条临时工患病负伤,按照病情和其本企业工作时间的长短,给予不超过三个月的医疗期医疗期内,其医疗待遇与合同制工人 新招用的临时工必须进行厂、车间、班组三级安全教育,并经考核合格后方可上岗;职工变换工种,必须进行相应的安全技术知识教育,并经过相应的考核。企业对临时工还 ...
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尚能工作的,由单位分配适当工作。 3. 乙方患病负伤合同期内,工作时间1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可 调整而多余的职工; (5) 企业宣告解散合营期满的。 2. 符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1) 乙方负伤规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
尚能工作的,由单位分配适当工作。 3. 乙方患病负伤合同期内,工作时间1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可 调整而多余的职工; (5) 企业宣告解散合营期满的。 2. 符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方: (1) 乙方负伤规定的医疗期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -了解详情
丧失部分丧失劳动能力的;2.患病负伤规定的医疗期内的;3.女职工孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转人员 款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
//hetong.110.com/hetong_13565.html -了解详情
丧失部分丧失劳动能力的;2.患病负伤规定的医疗期内的;3.女职工孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转人员 款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
//hetong.110.com/hetong_13560.html -了解详情
、乙方负伤患职业病,患病负伤和在职期间死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关 )患病负伤规定医疗期内的;(2)女职工孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6、乙方患职业病负伤,医疗终结,经县以上 ...
//hetong.110.com/hetong_9885.html -了解详情
丧失部分丧失劳动能力的;2.患病负伤规定的医疗期内的;3.女职工孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转人员 款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
//hetong.110.com/hetong_9876.html -了解详情
丧失部分丧失劳动能力的;2.患病负伤规定的医疗期内的;3.女职工孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建设征地农转人员 款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
//hetong.110.com/hetong_9870.html -了解详情
十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者负伤规定的医疗期内的; (四)女职工孕期、产期、哺乳期的; (五)甲方连续 ...
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