，达不成调解协议，即使靠哄骗或压制勉强达成调解协议，当事人也可能随时反悔不履行调解协议，进而申请再审或申诉。2、坚持合法原则。合法原则， 的，不论调解书是否有错，人民法院不再主动依职权提起再审。关于民事调解书人民检察院能否抗诉的问题，1999年1月26日最高人民法院司法解释：“《中华人民共和国民事 ...
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性质上断无属于事实判断的可能。 第二，不同的意思表示解释规则直接决定合同能否成立。 在意思表示的解释目标上，历来存在着意思主义与表示主义的分歧 ”。[75]“当事人因契约成立而应受其拘束”系指契约一旦成立，当事人不得任意反悔，请求解约，也不得任意撤回。[76] 因此，诸如“意思表示一致，合同成立”之类 ...
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爱清经营享受下岗工人优惠待遇，便伪造了许小萍签字之说，亦属遁词。经营户能否享受下岗工人优惠待遇，关键取决于营业执照载明经营者是否下岗工人，而不是取决于租房人身份。 过笔录并在笔录上签字，符合法定要求。虽然上诉人在二审庭审中反悔，其不能提出相应证据证明反悔成立，故不能否定该笔录。对该证据，本院予以采信。 ...
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与被上诉人对于合伙纠纷未能取得最终一致处理意见之前，上诉人对自己的处分行为予以反悔，并没有违反法律强制规定，不受禁止，也体现民事权利关系“意思自治”的基本原则 作价是被上诉人的父亲黎汉定下来的，这说明被上诉人对外销客户的情况以及债权能否收回、可收回多少等情况非常清楚，否则其不可能对债权定价；最后，由于 ...
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申请劳动仲裁。11． 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从何时起算？答：用人单位与劳动者达成和解协议后 ． 劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险 ...
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根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。 人民调解委员会调解民间纠纷，如有违背法律的， 。第七十一条人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。 当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。第 ...
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自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。 人民调解委员会调解民间纠纷，如有违背法律的， 条第七十一条 人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。 当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实。 第 ...
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固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定 延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ●试用期满后，辞退员工，最少赔2个月工资，该如何化解 ●试用期 ...
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。但是一些国家的国内判例却不认为是不符，因为还有其他单据对此进行补救。能否进行补救本身又是一个问题。对此有极为有力的相反理由。 最高法院最近的判决中 .3.3 UCP500的排除原则被最高法院的新判例接受 UCP500第十四条根据普通法不可反悔原则发展而来的排除原则，即如果开证行在合理时间内或者最晚在 ...
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9、如何通知当事人提起附带民事诉讼？ 答：法院受理刑事案件后，应当审查案件能否提起附带民事诉讼。对于依法能够提起附带民事诉讼的案件，可以通过电话、信函 协议的效力。 （7）经调解无法达成协议以及当事人在调解协议签名或者盖章前反悔的，法院应当对附带民事诉讼一并判决。 26、当事人自行达成调解协议并实际 ...
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