2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法 。 但服饰公司辩称，卢燕刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的 ...
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我在一家饭店工作，待遇不是很好，一时我就提出了辞职，可是经理说：不行现在没人辞不了，你要是非得辞职可以不要工资自己走。，我过了些日子再次提出要辞职单可是经理不给还说我要是再提辞职的事就罚我工资。我该怎么办啊 ’...
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机构，上班没几天签了培训协议和劳动合同，培训协议称培训两个月，自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下我需要赔偿培训费5000，这是家英语培训 就是看视频，视频内容就是机构自己拍摄的，老师怎么讲单词怎么讲语法的过程。 感觉机构不正规就不干了，电话提出了辞职，没有写辞职报告就这样离开了，然后 ...
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个未按时交社保，今年的9月和10月又未按时交社保等原因，我想辞职并仲裁请求发放提成工资及工作年限的经济补偿金。 请问：我是先辞职再申请仲裁的好，还是先不辞职而是在仲裁申请书里提出请求裁决解除劳动合同？哪种辞职方式更有利于自己？...
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的公司上班，当时没签合同也没有口头协议，现在由于身体原因，还有一部分公司的原因，要辞职。我提前了一个星期发了辞职信跟交了辞呈的了，要求15号就离开公司，老板批 清给我吗？如果公司不肯结清？是否要写证明之类的呢我是知道关于不签合同可以提出双倍工资，但这样搞对自己名声不好，虽然没签合同，但自己也没主动提出 ...
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月没发了，家庭负担又重，这样下去不是个事，想辞职另谋生路。想咨询一下如何最大限度维护自己权益？ 律师解答：按时足额支付工资是用人单位的法定义务之一 ，欲辞职并最限度的维护自身权益，可以向单位书面提出因单位不按时足额支付工资报酬而辞职，再申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金；相反，如果余师傅自动 ...
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劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职 这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。 ...
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我不得不承认她曾把春节期间亲人发给的红包大约四千元用来作为日常开支，但是从去年11月底辞职后到今年5月份上班前失业的这段时间里，其余的双方短暂共同生活期间的开支、分居 出轨，找小三，她发现了后就闹了一场，想以此为借口提出离婚，把四十万全部扣我为她自己的财产，经家人的批评教育后，我就渐渐删除了。之后她要 ...
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是我自己负担的，单位没有报过一分钱。9月我向单位提出岗位调动申请附带医院开具的建议远离重金属环境的诊断证明，单位开会讨论 最终因人员紧张让我继续在原岗位 ？补偿都包括什么？如何才能获得补偿？ 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ ...
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不该让单位为我检查，随后处处刁难我。先是提出让我去外地工作，不管吃住，我说暂缓，便说我不服从分配，要求主动辞职。后来直接找我谈话，表明他以后不会给 这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是签订的劳动合同，有社保和公积金，单位自己拿着合同，我没有。在公司系统中可以查到劳动合同，并且还没到期。我没有违反 ...
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