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上班。嗣后李海向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍 李海实行的三班三运转、四班三运转且无节假日的工作制度,李海工作中存在中夜班,热电公司应按规定支付中夜班费。热电公司向法院提供的李海 ...
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。嗣后孟庆祥向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的 祥实行的三班三运转、四班三运转且无节假日的工作制度,孟庆祥工作中存在中夜班,热电公司应按规定支付中夜班费。姚庄热电公司向法院提供的 ...
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的事实和有法律依据的。因而,在国家已明确规定,实行不定时工作制的行业,不存在加班费和法定节假日补贴的情况下,被上诉人当然不存在向上诉人给付 给付。因为被上诉人给付上诉人的“保底工资3000元加27%提成”已经包括基本工资、加班费、补贴等费用。至于以“保底工资3000元加27%提成”一词代替基本工资、 ...
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一年八个月的加班工资30453元;4、余下的合同期的工资27200元;加班费43810元及25%经济补偿金10953元。邹浩贤在一审期间的诉讼请求为 小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 ...
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应该是入职当月2009年6月至2011年9月,加班费仲裁裁决并不过高,被告存在延时加班及法定节假日加班的情形,应当得到补偿。另外,仲裁裁决的每月工资 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元、邮寄费46元,共计 ...
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月11日拒付加班费的经济补偿金41 880元;3、2008年未休年假的工资3450元;4、2004年8月13日至2009年3月11日的法定节假日加班工资 ,一审法院查明的事实与本院查明的事实无异,本院予以确认。本院认为:依照法律规定,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者二倍工资。本案中, ...
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卫星反映的永发公司未支付其节假日加班工资情况进行了查处,认定张卫星在永发公司没有加班,不存在永发公司不支付张卫星加班费的情况。2011年5月 劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责,根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门应当对“用人单位与劳动者订立劳动合同的情况”实施劳动保障监察。《 ...
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都支付给原告加班工资。另外,原告未提交证据证明加班事实的存在,因此,其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷,但并非 ,本院不予支持。5、关于原告要求被告支付其休息日、法定节假日、加班工资的诉请。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条“用人单位在 ...
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12月=6600元。刘文武要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十 ,人民法院依法不予支持。再次,《劳动争议解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/panli/panli_41503030.html -了解详情
月=6600元。郭志强要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%的赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第四十四 ,人民法院依法不予支持。再次,《劳动争议解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
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