时，口头说3个月试用期，试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日，没有签劳动合同，无任何保险。 如果我想现在辞职，我有什么利益可以维护？· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起？ · 好像主动辞职，没有双倍工资，只有公司解雇我，才有。 · 我可以要求补偿吗？ ·...
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进工厂前要求入职体检，交1000元押金，工厂并没告诉工作有无危险性做什么的，签合同应是一式两份，可只有工厂方才有，当时我还问了文员，文员说存党了。进厂后直接工作 ，作了十二天不作不做了，厂方就是不退工服钱。说是我签合同时就不退工服钱，我是在试用期里，我是认真看了合同的里面并没有写明不退，钱我要的回吗？...
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来这家公司已经快三个月了，但是没有签过劳动合同，试用期的合同都没有签过，如果我要辞职，可以随时走吗？可是我现在手上还有东西没有完成，最主要想辞职的原因是因为公司的人太有心机了，不想一起！...
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我们合同上面写着试用期1500底薪两个月 转正2000 我是3月25签合同 做到 6月13日辞职 结算工资的时候公司把6月份的工资还是按试用期计算的 端午节带薪假没有算 6月份按底薪1500计算公司只记我们上班的那9天 给我们的工资是450...
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求助。我现在在一家公司上班，一个月左右了。它的试用期是半年。入职时，他们总部发了邮件给我，叫我自己下载，打印出来，签合同，然后回寄给他们总部。但是由于我那时候很忙，就没有去办这件事，等于我合同还没签。现在是，我过几天可能要辞职了，我的问题是： 1，我没签合同，离职的话，公司会给离职证明吗 ...
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入职北京中雅达管理顾问有限公司，试用期3个月，当初口头协议工资10日发，离职提前2周提交辞职报告。次年3月签合同（并不是我本人签，同事代签，没有征求我的同意）并开始缴纳五险（没有一金），由于评分工资多次计算错误并且不给补，每个月工资都不能按时发放，我提出离职申请，但是要我1个月以后 ...
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谈好试用期1月工资1800，现在已经转正工资2300，一个多月了公司未给我签合同，也没有社保五险一金等，现在我提出辞职，公司说必须提前30天提交辞职申请，而且这月的工资也要拖欠到下月才能发，这样他们是不是违法了？...
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各位律师好 我是2013年4月1日进入现在的公司，试用期1个月，直到2013年12月底8个月一直没签合同，现在到2014年公司可能意识到了，帮我从2014年1 要在1年内举报，可我是工作总体时间超过1年，但签订合同前却有半年没签合同，也没有补签过，合同也是从2014年开始计算的）可是我还想做完这次合同 ...
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我在一个私人宾馆前台收银快5个月了，7月11来的，1天试用期没工资，受不了经常上晚班，不想干了，11月1号口头提出辞职，老板没同意，于是在11月20日上交了辞职报告，老板还是不同意，没签合同也没签协议的，老板还收了我1000押金，我决定12月15日的时候离职，前台总共三个 ...
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谈话说我工作态度不好且与同事关系不好，说十月的最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞职是否可以申请劳动仲裁？从我入职就没有跟我签合同。我还是应该等待他开除我才能申请劳动仲裁？...
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