月还没过试用期，他们可以因为请假过多不能适应工作与我解除合同。合同内并没有约定试用期。对此我是否可以拒绝解除劳动合同，并且我这期间是否应该去上班，公司并没有考勤打卡只是有考勤人员用眼睛看，然后做的记录 也不会通知我，这种考勤是否有效力？ 如果我不同意解除合同，公司是否有权利强行解除 不给我发工资？...
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2本身没有异议，但证明方向有异议，夏某住院前十几天的时候，单位没有派人，是方某陪护的；方某请假15天，扣发675元工资，应当赔偿。2010年8 ，合计48223.13元；二、驳回原告夏某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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材料”，欲证明被上诉人尹兵祥拒签劳动合同的事实；证据三“关于李元姣没完善《请假手续》的证实材料、通知、员工违纪通知单各一份”，欲证明被上诉人李元姣无故擅自 4、证据四的真实性没有异议。本院经审查认为：1、证据一在一审期间就已经是客观存在的，二上诉人在一审期间有义务提供二被上诉人的工资表来证明自己的主张 ...
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2624号《裁决书》、社会保险缴纳情况查询、请假申请表、被告仲裁期间提供的原告2008年1月至2009年11月期间的工资单、2009年11月20日被告出具 ，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...
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10日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令：1、隆宏公司支付陈信征结婚请假期间应发而扣发的工资1071元；2、隆宏公司支付陈信征年休假期间加班应发 曾于2009年7月2日申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以陈信征的申请没有明确的事实理由为由不予受理，故陈信征起诉来院要求解决。诉讼中，陈信 ...
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丈夫王西亭及女儿王璐护理，王西亭在郾城区标兵中外汽车维修中心工作，请假期间从2009年7月17日至10月10日，月工资2300元，王璐在漯河市汇 笔录及所出具证明是复印件，又是一位办案民警询问并制作笔录，老街派出所出具的证明没有单位负责人签名或盖章。另外询问笔录关于李喜英受伤的陈述，双方当事人所陈述的 ...
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308元；被告从未解除原告的劳动关系，原告于2009年7月12日后未履行请假手续不再上班，其行为属于主动离职，被告不需支付解除劳动关系的经济补偿金； 要求被告支付岗位差别工资和误工费、车费等，没有法律依据，不同意支付。被告上海XX餐饮管理有限公司提供如下证据材料：劳动合同，证明双方签有期限为2008年 ...
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月的平均工资及受伤请假期间造成工资减少及年终奖未发放。被告段新战对原告提供的证据1无异议；对证据2认为系门诊出具的证明，没有住院病历，不予认可；对 ，无诊断证明，也无相应处方，本院不予认定，济源市人民医院医院的门诊收费票据，有处方及诊断证明相印证，本院予以认定；证据4客观真实，能够证明原告因误工减少的 ...
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3、上海卡尔丹顿管理咨询有限公司支付被告2009年11月16日至12月28日期间的病假工资1197元；对被告的其余申诉请求未予支持。上海卡尔丹顿管理咨询有限公司 临时做出的，原告也认可上海只有一本。且该制度汇编签阅栏没有任何员工的签名。被告对有其等员工签字的《某公司制度汇编》意见收集表得真实性无异议， ...
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结婚证，直至第一次开庭审理时才给被告看。被告没有支付原告2009年1月10日至1月21日期间的工资，应予支付。被告认为：被告在2008年12月1 本次诉讼中才将结婚证提交给被告，原告并未履行适当的请假手续，被告可不给予原告婚假待遇。故对于原告要求婚假工资的请求，本院不予支持。原告另主张被告返还100元 ...
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