职工。1990年9月12日被农药厂（改为中国人民解放军54014部队）升为六级员工。因种种原因，令个别领导不满，导致该领导利用职权对原告进行打击报复。加上 解放军第九七六三工厂以王某某提出书面辞职申请为由，作出决定同意王某某辞职，之后便停发了王某某的工资及相关福利待遇。1995年5月份左右，原告找到齐 ...
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)上海世联房地产顾问有限公司。法定代表人梁某某，总经理。委托代理人贾某某，该公司员工。上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静 3日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位义务，支付工资报酬、经济补偿和保险福利待遇。世联公司支付劳动关系存续期间产生相关费用截止日期为2009 ...
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命令对劳动自由作不当限制;禁止强迫或强制劳动,禁止奴役;禁止歧视和不合理差别待遇。对于许多经历过近代自由主义理念洗礼的西方立宪主义国家来说,也许这些都是 途径。在我国,企业侵害劳动者正当权益的现象日趋严重,甚至出现像华为公司员工集体辞职案这样的企图规避《劳动合同法》的事件。虽然我国没有承认罢工权,但是 ...
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元。原告已经足额支付被告工作期间的加班工资；原告经过民主程序决定于2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 加班工资。原告关于奖金项目调整通知系单方面决定，福利费用报销属于福利待遇之一，未与被告协商亦未征得被告同意，应补发该部分全勤奖和福利费用。综上被告 ...
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到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【（ 在南航河南分公司前途无望，得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董宇舰，不同意其提出的辞职申请。南航河南分公司提供的中国民航 ...
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纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家 相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方 ...
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按规定履行缴纳社会保险费的义务，并享受社会保险待遇。第六条 职工社会保险待遇与社会月人平均工资、职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩，并随 被宣告破产的；(二)用工单位濒临破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 ...
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或外地城乡户籍，均应由所在单位承担工伤保险费，参加社会工伤保险，享受工伤保险待遇。?被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。?第三条社会保险经办机构负责工伤保险 终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：５级计发５０个月，６级计发４０个 ...
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原告工资中扣除的罚款1055元；⑤被告在2008年9月前未依法为包括原告在内的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。9、被告湘中汽车销售公司在 ，被告陆续从原告工资中扣取培训违约金2000元。2009年5月26日，原告以找不到自己的位置、待遇低、压抑为由，向被告申请辞职，被告于2009年 ...
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保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资 形式通知甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同 ...
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